- Особливості укладення такого договору
- Як правильно оформити цивільно-правовий договір
- Завантажити зразок заповнення
При залученні іноземного громадянина до виконання робіт або надання послуг постає питання про те, який договір оформляти: цивільно-правової або ж трудовий. Якщо планується залучення працівника з іншої країни до конкретних разовим послуг, то найоптимальнішим варіантом буде договір цивільно-правового характеру з іноземцем (ЦПХ).
В кінці статті пропонуємо завантажити зразок договору цивільно-правового характеру з іноземним громадянином, бланк доступний для скачування безкоштовно в форматі doc. Даний договір може бути укладений як з фізичною іноземною особою, так і юридичним в порядку, встановленому російським законодавством.
У замовника є право використовувати працю іноземних громадян і залучати їх до трудової діяльності при наявності спеціального дозволу, яке має силу протягом одного року, а іноземний співробітник може виконувати роботи та надавати послуги лише, якщо особа досягла повноліття, тобто йому є вісімнадцять років, і якщо у нього є відповідний дозвіл на здійснення трудової діяльності в Російській Федерації.
Рекомендуємо почитати
Особливості укладення такого договору
У зв'язку з недавніми змінами російського законодавства, роботодавцю тепер потрібно сповістити тільки органи федеральної міграційної служби про укладення цивільно-правового договору з громадянином іноземної держави, подавати документи до податкових органів більше не потрібно.
При використанні праці іноземців потрібно враховувати, в якому правовому статусі він зараз перебуває.
Якщо іноземний громадянин, з яким планується укласти цивільно-правовий договір, тимчасово перебуває в Росії, то в цьому випадку від нього будуть потрібні: що засвідчує особу громадянина документ (паспорт і т.д.), міграційна карта або віза (для осіб, які перебувають в безвізовому режимі, не потрібно), дозвіл на роботу, документ, що підтверджує наявність освіти, кваліфікації або, якщо це потрібно, спеціальних знань і навичок.
Крім цього, у роботодавця може бути відсутнім дозвіл на залучення іноземців до трудової діяльності, якщо особа прибула в Росію в порядку, що не вимагає отримання візи.
Якщо договір оформляється з особою, яка тимчасово проживає на території РФ, то крім засвідчує особу та документа про освіту, він надає пенсійне страхування та дозвіл на тимчасове проживання.
Щоб оформити договір з постійно проживають іноземним громадянином, з собою у нього повинні бути: документ, що посвідчує особу (паспорт і т.д.), вид на проживання, пенсійне страхування, документ про освіту або кваліфікацію.
Причому, останнім двом категоріям іноземних громадян, якщо вони знаходяться на території Росії в безвізовому режимі, отримання дозволу на роботу не потрібно. Пропонуємо також ознайомитися зі статтею: договір цивільно-правового характеру з працівником .
Як правильно оформити цивільно-правовий договір
У цивільно-правової, так само як і в трудовий договір, повинні входити такі пункти:
- про найменування нанимающей організації (ПІБ громадянина),
- ПІБ іноземного громадянина,
- посаду або вид робіт, які зобов'язується виконати працівник,
- основне місце, де буде здійснюватися трудова діяльність громадянина,
- розклад дня,
- сума винагороди, в тому числі і порядок розрахунку,
- термін дії цього договору,
- реквізити сторін.
Варто врахувати, що громадянин іншої держави не буде нести матеріальну або дисциплінарної відповідальності, не підкоряється правилам трудового розпорядку, а також у нього немає права вимагати виплат по тимчасовій непрацездатності або відрядження.
Рекомендуємо почитати
В цілому правова природа цивільно-правового та трудового договору в даному випадку схожа. Документи, які вимагаються від іноземного особи для оформлення, однакові. Різниця в терміні дії цього договору, в оплаті і деякі інші особливості, які можуть внести в договір самі сторони за угодою.
Завантажити зразок заповнення
Завантажити договір цивільно-правового характеру з іноземним громадянином зразок заповнення у форматі word
