Допомога по вагітності та пологах в 2019 році призначення виплата порядок отримання

Допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується за календарні дні, що припадають на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Допомога по вагітності та пологах призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Розмір допомоги по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах встановлюється:

• які працюють за трудовим договором жінкам - в розмірі середнього заробітку за 2 календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах, поділена на 730 і помножена на число календарних днів, що припадають на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 14 Закону № 255-ФЗ).

Розмір заробітку для цілей обчислення допомоги не може перевищувати граничний розмір базової суми для нарахування страхових внесків за відповідний рік.

Максимальний розмір:

• при вагітності без особливостей і ускладнень в 2018 році - 282 493,4 рубля; розрахунок: (815 000 + 755 000) / 730 x 140, з 1 лютого 2019 року - 301 095, 89 рубль;

• при ускладнених пологах у 2018 році - 314 778,36 грн; розрахунок: (815 000 + 755 000) / 730 x 156), з 1 січня 2019 року - 335 506, 85 грн;

• при багатоплідній вагітності в 2018 році - 391 455,14 грн; розрахунок: (815 000 + 755 000) / 730 x 194, з 1 січня 2019 року - 417 232,88 рубля.

Мінімальний розмір:

• при вагітності без особливостей і ускладнень в 2018 році - 43 675,39 р. (розрахунок: (9489 x 24) / 730 x 140), з 1 лютого 2019 року - 51 918,9 рублів;

• при ускладнених пологах у 2018 році - 48 667,32 р. (розрахунок: (9489 x 24) / 730 x 156), з 1 січня 2019 року - 57 852,49 грн;

• при багатоплідній вагітності в 2018 році - 60 522,18 р. (розрахунок: (9489 x 24) / 730 x 194), з 1 січня 2019 року - 71 944,76 рублів.

Якщо ж ваш дохід за кожен розрахунковий рік виявиться менше граничного значення, до розрахунку буде прийнята фактична сума заробітку.

Якщо протягом двох попередніх років ви періодично йшли на лікарняний, то суми нарахованих посібників з тимчасової непрацездатності, а також дні, що припадають на лікарняний, будуть виключені при розрахунку середнього денного заробітку (ч. 3.1 ст. 14 Закону від 29.12.2006 N 255- ФЗ).

• 628,47 рублів - жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців , Припиненням повноважень нотаріусами, які займаються приватною практикою, і припиненням статусу адвоката, а також у зв'язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації і (або) ліцензуванню, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх в установленому порядку безробітними;

Увага (!): З моменту вступу в силу Федерального закону від 07.05.2013 № 86-ФЗ розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною матерям, звільненим із зазначених вище підстав в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, складе 40% середнього заробітку

• стипендії - жінкам, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти;

• грошового забезпечення - жінкам, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ, в Державній протипожежній службі, в установах і органах кримінально-виконавчої системи, в органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, в митних органах.

Мінімальний розмір допомоги

Якщо до виходу в декрет ваш загальний страховий стаж становить менше 6 місяців, розмір допомоги не перевищить мінімальний розмір оплати праці за кожен календарний місяць відпустки. Якщо вам нараховуються районні коефіцієнти, розмір допомоги за місяць буде збільшений на розмір таких коефіцієнтів (ч. 3 ст. 11 Закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 20 Положення про особливості обчислення допомоги, затв. Постановою Уряду РФ від 15.06. 2007 року N 375).

Також виходячи з МРОТ вам буде нараховуватися допомога, якщо ви в розрахунковому періоді не мали заробітку або ж фактичний середній щомісячний заробіток в розрахунковому періоді в розрахунку на повний календарний місяць вийде менше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закону від 29.12.2006 N 255- ФЗ; п. 15 (3) Положення).

З декрету в декрет

Якщо в період перебування матері у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років у неї наступає відпустка по вагітності та пологах, вона має право вибору одного з двох видів допомоги, яка виплачується в періоди відповідних відпусток. Про це потрібно заявити роботодавцю в письмовій формі. Однак ваша заява буде задоволено, тільки якщо заміна розрахункового періоду призведе до збільшення розміру допомоги (ч. 1 ст. 14 Закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Крім виплат з федерального бюджету в деяких регіону також є регіональні програми підтримки материнства і дитинства, наприклад: в Москві , Санкт-Петербурзі. Ці програми (як і виплати з регіональних бюджетів) є додатковими по відношенню до федеральних виплат.

Необхідні для призначення і виплати одноразової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами документи

Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами протягом шести місяців після народження (усиновлення) дитини з Фонду соціального страхування жінці необхідно подати:

1. Заява про призначення допомоги.

2. Листок тимчасової непрацездатності (оформляється в жіночій консультації і видається в 30 тижнів вагітності (при багатоплідній вагітності в 28 тижнів)

3. Жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій, додатково подають:

• виписку з трудової книжки про останнє місце роботи, завірена в установленому порядку;

• довідку з органів державної служби зайнятості населення про визнання їх безробітними.

• Жінки, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, співробітників установ і органів кримінально-виконавчої системи, органів з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, в митних органів, жінки з числа цивільного персоналу військових формувань РФ, що знаходяться на територіях іноземних держав, у випадках, коли иплата цієї допомоги передбачена міжнародними договорами РФ додатково подають медичну довідку встановленої форми.

Зазначені в пунктах 3 і 4 особи можуть оформити допомогу в:

Якщо одноразова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається і виплачується за місцем роботи (служби) батька, то:

• перелік документів встановлює роботодавець і, як правило, складається з:

• допомога виплачується не пізніше 10 днів з дати прийому (реєстрації) заяви з усіма необхідними документами.

Особливості призначення і виплати допомоги

Допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується:

1. Працюючим (проходять службу, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах) жінкам посібник по вагітності та пологах призначається і виплачується за місцем роботи (служби);

2. Допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується за останнім місцем роботи (служби) також у випадках, коли відпустка по вагітності та пологах настав протягом місячного терміну після звільнення з роботи (служби) в разі:

• чоловіка перевели на роботу в іншу місцевість, переїзду до місцем проживання чоловіка;

• хвороби, що перешкоджає продовженню роботи або проживанню в даній місцевості (відповідно до медичного висновку, виданими в установленому порядку);

• необхідності догляду за хворими членами сім'ї (за наявності медичного висновку) або інвалідами I групи.

Порядок розрахунку допомоги по вагітності та пологах

З 2013 року жінкам не надається право вибору порядку розрахунку допомоги

Допомога по вагітності та пологах розраховується виходячи із середнього заробітку і не залежить від стажу співробітниці (на відміну від допомоги по тимчасовій непрацездатності). Для зручності розрахунок допомоги можна представити у вигляді такої схеми:

доходи за 2 календарні роки (що передують року настання декрету) ділимо на кількість днів у цьому періоді множимо на кількість днів декрету

нюанси:

1. Середній заробіток за кожен з двох календарних років не повинен перевищувати певного максимуму. Цей максимум законодавчо встановлений - гранична величина бази для нарахування страхових внесків до ФСС за відповідний рік. У 2016 році ця сума становила 718 000 рублей, в 2017 році - 755 000 рублей. У 2018 - 815 000 рублей. Тобто при розрахунках за кожним роком потрібно використовувати ту суму, яка менше.

2. Величина середнього денного заробітку (тобто частки від розподілу доходів за два роки на кількість днів) тепер законодавчо обмежена. Допустимий максимум визначається так: беремо граничні бази для нарахування внесків до ФСС за два попередніх декрету року, складаємо і отриману суму ділимо на 731.

3. Із загальної кількості календарних днів в дворічному періоді слід виключити:

   • періоди тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною;

   • період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати, якщо на зберігається заробітну плату за цей період НЕ нараховувалися страхові внески.

4. Якщо протягом двох попередніх декрету років співробітниця брала відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною, то ці періоди, як бачимо, будуть виключені з підрахунків. Однак жінці в цьому випадку надано право замінити такі періоди (один рік або обидва) попереднім роком (на два роки), щоб це призвело до збільшення розміру декретних виплат.

Стаття написана і розміщена 15 листопада 2011 року. Доповнена - 12.12.2012, 23.02.2013, 14.05.2013, 13.12.2013, 08.01.2014, 02.02.2017, 29.08.2018, 27.11.2018, 29.01.2019

Корисні посилання по темі "Одноразова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в 2019 році: призначення і виплата, порядок отримання"

1. Щомісячна грошова виплата на дитину до 1,5 років з 2018 року

2. Зразок позову про стягнення аліментів

3. Аліменти на дитину: поняття, розмір, порядок сплати

4. Аналоги і замінники дорогих ліків (дженерики)

5. Щеплення дітям - все, що треба знати

6. поліс ОМС

7. Де отримати поліс ОМС в Москві

8. Де отримати поліс ОМС в Санкт-Петербурзі

9. Соціальне забезпечення - все, що треба знати кожному

10. Що таке СНІЛС

11. УЕК - універсальна електронна карта

12. Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;

13. Одноразова допомога при народженні дитини;

14. Щомісячна допомога по догляду за дитиною від народження до 1,5 років;

15. Компенсація за дитячий садок

16. Щомісячну допомогу на третю дитину

17. Щомісячна допомога (компенсаційна виплата) на дитину до 3 років ;

18. Розрахунок допомоги у 2018 році

19. Материнська капітал

20. Житло для молодих: програма "Молодій родині доступне житло"

21. Дозвіл на виїзд дитини за кордон і в'їзд в іншу країну

22. Особливості роботи на дому (або дещо про фрілансі, віддалену роботу і праці надомника)

23. Куди вкластись гроші ?

24. Як заробити в інтернеті

25. Усе про ДПА, ОГЕ, ГВЕ 2019 и ЄДІ 2019 (Правила, розклад, терміни перескладання, контрольно-вимірювальні тести і відповіді на них)

26. Куди сходити з дитиною в Санкт-Петербурзі (адреси, телефони, інтернет сайти музеїв, зоопарків, виставок, театрів)