Частина випускників АГМА відправляться в село
- Ми приходимо в вересні в академію, і нас приголомшує: місць на всіх не вистачить, готуйте гроші, - обурюється випускниця АГМА, що попросила не вказувати своє ім'я. - Та й тим, хто увійшов в списки бюджетників, наслідки: частина з них після навчання зобов'язана буде кілька років в сільських лікарнях відпрацювати. А якщо відмовишся, за тебе ніхто платити не буде.
Ось таким побачили нові правила вступу до інтернатури вчорашні випускники АГМА. Хлопці чекали безпроблемного зарахування всіх бажаючих до лав інтернів. Проте все виявилося не так просто.
- Кількість бюджетних місць визначається і фінансується виключно госзаданіе, як і контрольні цифри прийому до вищих навчальних закладів, - пояснює ректор АГМА Тетяна Заболотских. - І планується воно виходячи з потреби регіону і кількості випускників. Кілька років поспіль число бюджетних місць збігалося з кількістю випускників, які виявили бажання стати інтернами. Мабуть, тому у них склалося враження, що в інтернатуру потрапляють всі бажаючі.
Як з'ясувала АП, контрольні цифри приходять в травні. Зазвичай виділяли по 200 місць в рік. Якщо ж потенційних інтернів було більше, то відправляли запит на додаткові місця. У липні кількість місць міністерство зазвичай збільшувало, проте в цьому році цифра залишилася незмінною. Більш того, вперше третину бюджетних місць зробили цільовими, причому відпрацьовувати оплачене державою освіту інтернам тепер необхідно в основному в сільській місцевості.
Так як бажаючих вчитися в інтернатурі АГМА було більше, ніж виділених федеральним Міністерством охорони здоров'я місць, оголосили конкурс. На 131 нецільове місце надійшли хлопці, середній бал яких за час навчання склав вище 4,1. Іншим шістдесяти дев'яти, щоб не платити за інтернатуру, необхідно було укласти договори з пропонованими лікувальними установами, в яких їм потім доведеться відпрацювати по 3-5 років. Або платити за навчання зі своєї кишені.
«Не хочемо в кабалу»
- Нас теж не попереджали про таку кількість цільовиків, - пояснили АП в амурском мінохоронздоров'я. - У грудні минулого року прийшов наказ від Міністерства охорони здоров'я Росії, за яким нас зобов'язали зібрати запити головлікарів амурських медустанов на надання співробітників. У підсумку вийшло 123 вакансії: основна нестача лікарів, звичайно ж, в сільській місцевості. Ці дані ми і відправили в Москву.
Коли в липні співробітники АГМА отримали рознарядку на 69 цільовиків, керівництво академії розподілило ці місця відповідно до заявок на лікарів від лікарень області, які на той момент студенти вже мали на руках.
- У всіх хлопців до цього часу вже були заявки від головлікарів з проханням надати їм фахівця в ту чи іншу лікарню, - каже декан інтернатури АГМА Василь Башкатов. - Ці місця розподілялися відповідно до наявних у випускників відносинами.
В результаті до вересня всі цільові місця знайшли своїх студентів. Потім почали боротися за тих, хто взагалі не пройшов за конкурсом (середній бал нижче, ніж 3,4). АГМА, міністерство охорони здоров'я області та випускники уклали договір з лікарнями, які за свій рахунок зобов'язалися навчити інтернів з подальшим відпрацюванням в їх установі.
Однак приїхали студентам такий розподіл зовсім не сподобалося.
- Одна справа - заявка від головлікаря, вона на мене ніяких зобов'язань не накладає. А тут полягає цільової договір, і я буду зобов'язаний відпрацювати не менш трьох років! Може, у мене через рік плани зміняться або я хорошу роботу знайду, - обурюються цільовики. - Якби нам раніше сказали, ми хоч гроші встигли б знайти, а то у вересні нас як по голові м'яч поцілив таким рішенням.
Однак керівництво академії дотримується іншої думки. Змінити власні оцінки за шість років на початку літа все одно неможливо. «Треба було добре вчитися весь цей час, тоді б пройшли конкурс», - кажуть викладачі. Про це ж говорять і в Міністерстві охорони здоров'я області.
- Ми тут бачили стільки сліз, стільки істерик, - розповідають фахівці МОЗ. - Адже і незадоволені тільки трієчники. Причому практично всі з них не з Благовещенська. Тут ні чоловіка, ні родичів. Грошей на платне навчання в інтернатурі теж немає. Але їхати в село, де на них чекає місце лікаря, нерідко - «підйомні» і навіть житло, вони категорично не згодні.
У майбутньому році кількість цільових місць не зменшиться, адже, незважаючи на те що АГМА щороку випускає понад 200 лікарів, в сільській місцевості катастрофічно не вистачає фахівців. І, значить, державі, яке оплачує навчання майбутніх лікарів, доведеться самому піклуватися про укомплектованість сільських лікарень.
Тетяна Заболотских, ректор АГМА
- Цільові місця - це гарантована робота для наших випускників і забезпечення населення області медичною допомогою, на отримання якої воно має конституційне право. І немає нічого поганого в роботі лікаря в сільській місцевості. Через непорозуміння це розцінюється студентами як покарання, лякає їх. Разом з тим уряд області на чолі з губернатором Олегом Кожемяко робить величезні зусилля, для того щоб укомплектувати населені пункти медичними кадрами. Виділяються кошти для забезпечення молодих фахівців нормальними житловими і побутовими умовами, виплати «підйомних» для облаштування на новому місці проживання.
Ольга Агафонова, перший заступник міністра охорони здоров'я області:
- На сьогоднішній день в сільській місцевості найбільш затребувані лікарі загальної практики, які мають ряд переваг перед вузькопрофільними фахівцями. Найголовніше - вони можуть надавати одразу кілька видів медичної допомоги. Наприклад, один лікар може одночасно бути акушером-гінекологом, педіатром, хірургом, невропатологом, окулістом і отоларингологом. Такий підхід називається сімейно-орієнтованим. Лікар веде безперервне спостереження за пацієнтом протягом довгих років, знає медкарті клієнта, його реакцію на ті чи інші ліки і в результаті стає так званим «медичним адвокатом» - людиною, яка дійсно здатний відповідати за життя свого пацієнта.
цифри
1340 вакансій пустують в медустановах області
4412 лікарів працюють сьогодні в області
8839 середніх медпрацівників працюють в охороні здоров'я Приамур'я
20 мільйонів рублів в якості «підйомних» у 2011 році отримають 24 молодих фахівця, які працюють в муніципальних установах охорони здоров'я сільської місцевості
