- Зі статті ви дізнаєтесь:
- Детальніше про інвалідність 3 групи читайте тут:
- Інвалідність 3 група робоча: як оформити пільги
- Пройти процедуру можна кількома шляхами, а саме:
- Робоча 3 група інвалідності і полегшений працю
- Що робити роботодавцю:
- 3 група інвалідності: які пільги покладені
- робочі
- Виплати за листками непрацездатності
- Які житлові пільги дає 3 група інвалідності
- Інвалідність 3 групи: транспортні пільги в Москві
- податкові
- Які медичні пільги дає 3 група інвалідності
- соціальні
- Інваліди дитинства мають право на невеликі компенсації , Які полягають в наступному:
Інвалідність 3 групи має на увазі пільги, незважаючи на те, що є робочою. Більш детально по темі - в матеріалі статті!
Зі статті ви дізнаєтесь:
Робоча 3 група інвалідності: загальна інформація
Інвалідність - стан людини, яка потребує певних обмежень в плані фізичних навантажень. Інвалідність полягає не тільки в наявності серйозних захворювань, але має на увазі особливі стосунки з суспільством, в тому числі з роботодавцем. Якщо спиратися на чинне законодавство, інваліди мають право отримувати не тільки пенсійні виплати, а й користуватися пільгами. Крім цього передбачено право на реабілітацію, яка дозволяє відчувати інвалідам повноцінність, активно трудитися.
Детальніше про інвалідність 3 групи читайте тут:
Законодавчо 3 група інвалідності - робоча. З цієї причини люди мають повне право на трудову діяльність, яка допускається з їх статусом, але для них передбачені пільги і соціальні виплати.
Скачайте документи по темі:
Перед тим як зрозуміти, які пільги при 3 групі інвалідності, потрібно визначити, хто до неї належить:
- особи, які отримали інвалідність внаслідок виникнення певних захворювань, які передбачають деякі обмеження;
- інваліди праці;
- інваліди дитинства;
- інваліди війни .
На території РФ передбачені закони, які чітко регулюють права інвалідів, у тому числі і умови, за якими людина отримує групу інвалідності:
- Постанова Уряду №95, що регулює умови і порядок отримання інвалідності;
- Постанова Міністерства праці та соцрозвитку №17, спрямоване на процедуру проведення медичної експертизи для встановлення причин, що призвели до інвалідність;
- Наказ Міністерства охорони здоров'я № 317, який виданий для доповнення Постанови №17. Він чітко роз'яснює процедуру проведення експертизи;
- Роз'яснення Міністерства Праці, в якому відображено перелік медичних установ, які мають вправо проводити експертизу на виявлення причин інвалідності;
- Федеральний закон, який регулює і захищає право на соціальний захист інвалідів;
- Федеральний закон, що передбачає обслуговування категорії громадян та інвалідів у віці;
- Федеральний закон, що відображає право на отримання певних соціальних виплат.
Інвалідність 3 група робоча: як оформити пільги
Ухвалою групи інвалідності в РФ займається медико-соціальна експертна комісія. Якщо співробітник хоче оформити інвалідність, щоб користуватися пільгами на роботі, він повинен звернутися в медичний заклад.
Довідка
Пройти процедуру можна кількома шляхами, а саме:
- лікуючий лікар дає людині напрямок на МСЕК;
- людина говорить лікаря про наміри звернутися до МСЕК.
Лікуючий лікар вносить всі необхідні записи в карту пацієнта, після чого виписує направлення. Найчастіше пройти комісію, щоб отримати інвалідність 3 групи і пільги, не так просто, що зумовлена великою кількістю чинників. Перш ніж прийти на комісію , Потрібно підготувати повний пакет документів, частина з яких повинні видати в організації:
- напрямок на комісію;
- копію та оригінал паспорта;
- копію трудової книжки, завірену нотаріусом;
- картку пацієнта з лікарні;
- довідку про доходи;
- характеристики: з місця навчання або з місця роботи;
- акт за формою Н-1, що підтверджує захворювання або виробничу травму.
Варто відзначити, що всі документи повинні бути зібрані, так як від цього залежить не тільки отримання інвалідності, але і розмір пільг і виплат. Після того як всі члени комісії прийняли рішення про присвоєння групи, пацієнту видається кілька документів:
- довідка про інвалідність;
- індивідуальна програма реабілітації.
Після їх отримання, потрібно дізнатися, які пільги дає 3 група інвалідності. якщо співробітник не бажає дотримуватися рекомендацій, виданих лікарем, при цьому продовжує працювати в тих же умовах, працівник повинен письмово оформити відмову. Якщо цього не зробити, відповідальність за ненадання гарантій перекладається повністю на організацію.
Робоча 3 група інвалідності і полегшений працю
Робоча 3 група інвалідності може мати на увазі переклад співробітника на іншу посаду або полегшення праці на наявному місці. Роботодавець зобов'язаний враховувати цей факт, в іншому випадку він буде обмежувати права людей з обмеженими можливостями, а також порушувати чинне законодавство. При цьому багато організацій повинна виконувати квоти щодо прийому на роботу інвалідів .
Можлива ситуація, коли діючий працівник заявляє про те, що він має статус інваліда.
Довідка
Що робити роботодавцю:
- отримаєте від працівника підтвердження інвалідності;
- перевірте справжність медичних документів ;
- переконайтеся, що працівник має статус інваліда;
- порівняйте поточні умови роботи з рекомендаціями в медичному висновку;
- отримаєте письмову згоду працівника на переклад;
- усунете або звільніть працівника, якщо не можете його перекласти.
Так як інвалідність 3 групи має на увазі і пільги в плані полегшеного праці, роботодавець повинен їх надавати відповідно до ст. 224 ТК РФ. При цьому він може звільнити співробітника, якщо в даний момент в організації не передбачені інші умови праці, немає вільних місць, сам інвалід не згоден на переклад. Якщо переведення працівника за медичними показаннями відбувся на посаду з більш низькою зарплатою, протягом першого місяця за людиною зберігається середній заробіток за попередньою посадою (ст. 182 ТК РФ).
3 група інвалідності: які пільги покладені
Якщо розглядати 3 групу інвалідності, які пільги покладені, можна виділити ряд знижок і додаткових виплат у різних сферах. Окремо потрібно відзначити, що для їх надання потрібно звертатися до відповідних органів. Якщо у вашій організації активно використовується програма підтримки інвалідів, фахівець повинен пояснювати співробітникам про пільги, які вони можуть оформити. При цьому потрібно готувати відповідні довідки.
робочі
Для працюючих інвалідів третьої групи передбачена можливість отримати відпустку без збереження заробітної плати строком до 60 днів.
Залучення інвалідів до роботи в нічний час або у вихідні дні можливо тільки в тому випадку, якщо це не протипоказано їм за станом здоров'я. Крім того, для цього обов'язково потрібна згода інваліда, а роботодавцю треба попередити співробітника-інваліда письмово про його право відмовитися від додаткової роботи.
У загальному випадку щорічний оплачувану відпустку становить 28 календарних днів. Інвалідам надається щорічна відпустка не менше 30 календарних днів (ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закону під № 181-ФЗ). Причому подовжений відпочинок покладається незалежно від того, чи був працівник інвалідом протягом усього року. Якщо після встановлення інвалідності людина звільняється, компенсацію за відпустку потрібно виплатити пропорційно часу, коли він оформив групу.
На відміну від інших працівник-інвалід має право не просто просити, а вимагати відпустку без збереження зарплати - організація не може відмовити йому. На підставі письмової заяви працівник може претендувати на неоплачувану відпустку до 60 календарних днів протягом року (ст. 128 ТК РФ). Питання про конкретний час надання відпустки за свій рахунок вирішується за угодою сторін, так як Трудовий кодекс не встановлює обов'язки надати співробітнику відпустку саме в той час, на якому працівник наполягає.
Виплати за листками непрацездатності
Посібник за листками непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або ж травми виплачується за весь період до дня одужання. У випадку з співробітником-інвалідом допомога по тимчасовій непрацездатності (за винятком захворювання на туберкульоз) виплачується не більше чотирьох місяців підряд або п'яти місяців за рік.
Які житлові пільги дає 3 група інвалідності
Інвалідам третьої групи передбачено зменшення розміру виплат по ЖКГ. Знижка сягає 50%. Крім цього, допускається постановка в чергу на поліпшення житлових умов, що передбачається законодавством РФ. Якщо в приміщенні відсутнє централізоване опалення, інваліди мають право купувати вугілля зі знижкою в 50%. Також вони мають повне право купувати земельну ділянку під будівництво зі знижкою, яка безпосередньо залежить від регіону проживання. Зазначена міра не поширюється на членів сім'ї інваліда.
Інвалідність 3 групи: транспортні пільги в Москві
інваліди будь-якої групи мають право на безкоштовний проїзд в громадському транспорті. Винятком вважається таксі, де оплата здійснюється згідно з прейскурантом. Що стосується проїзду на залізничному транспорті, по території країни інвалід може скористатися знижкою в 50% лише на одну поїздку (туди - назад) або ж абсолютно безкоштовно один раз на два роки. На авіаквитки знижки передбачені законодавством, але на практиці це не зовсім так. Вартість складає 100%, так як авіаперевізники є приватними особами.
податкові
Третя група не передбачає звільнення від податкових виплат.
Які медичні пільги дає 3 група інвалідності
Держава гарантує проведення реабілітаційних заходів, отримання технічних засобів або ж послуг, передбачених федеральним переліком за рахунок коштів бюджету.
соціальні
інваліди мають право на отримання санаторно-курортної путівки зі знижкою 50%. Іншу частину компенсує держава. Для абітурієнтів передбачені невеликі поблажки при вступі до різні Державні університети та технікуми. Незважаючи на те, що сума стипендії не змінюється, їх можуть зараховувати без складання вступних іспитів, якщо в установі передбачені бюджетні місця саме для інвалідів.
Інвалідність 3 групи має на увазі приблизно однакові проблеми зі здоров'ям, але пільги дещо відрізняються для окремих категорій громадян.
Довідка
Інваліди дитинства мають право на невеликі компенсації , Які полягають в наступному:
- звільнення від податків на майно;
- відсутня плата за реєстрацію при створенні бізнесу;
- немає грошового збору при отриманні ордера на квартиру;
- якщо інвалід дитинства має тільки одну ділянку, податки істотно знижуються;
- покладається щорічний податкове вирахування з ПДФО.
Інваліди третьої групи не мають відмітних особливостей з пільг. Індексація і розмір посібників розраховується з урахуванням встановленого рівня прожиткового мінімуму. При цьому сума допомоги безпосередньо залежить від безперервного стажу роботи і інших чинників.
Беручи інвалідів, в організації повинні створюватися всі умови для нормальної роботи, обладнані місця. Це потрібно для того, щоб мінімізувати рівень травматизму. Крім того, роботодавець зобов'язаний уважно вивчити рекомендації лікарів, щоб зрозуміти, що працівник може займати цю посаду.
