Калькулятор декретної відпустки

1. Зі статті ви дізнаєтесь:
2. Як вважає калькулятор розрахунку допомоги по вагітності та пологах
3. Приклад з практики.
4. Як розрахувати допомогу при продовженні лікарняного по вагітності та пологах
5. Як розрахувати допомогу по догляду за дитиною
6. Якщо середній денний заробіток більше мінімального, то декретна допомога по догляду за дитиною розраховується...
7. Приклад з практики.
8. Якщо середній денний заробіток менше розміру, встановленого законодавством, то розмір допомоги розраховується...
9. Якщо працівниця йде в декрет по догляду за дитиною не з 1 числа місяця, тобто якщо необхідно розрахувати...

Правильно розрахувати декретну відпустку вам допоможе наш калькулятор.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Види декретних відпусток і хто має право на такі відпустки

поняття декретної відпустки в трудовому законодавстві не закріплено. Але дане поняття дуже поширене і під ним часто розуміють два різних види відпусток:

Декрет по вагітності та пологах;

У таблиці 1 наведені основні положення по порядку надання декретних відпусток.

Скачайте документи по темі:

Таблиця 1. Правила надання декретних відпусток

параметр

Декрет по вагітності та пологах

Декрет по догляду за дитиною

Кому надається декрет

Право на такий декрет мають тільки вагітні жінки та жінки, які всиновили одного або декількох дітей до 3-х місяців

Мати, батько або інший родич, який безпосередньо здійснює догляд за дитиною

Тривалість декретної відпочинку

Як правило, декрет надається терміном на 140 днів (70 днів до пологів і 70 днів після пологів). При ускладнених пологах, багатоплідної вагітності кількість днів збільшується

Відпустка по догляду за дитиною надається після закінчення лікарняного по вагітності та пологах і до виповнення дитині 3-років, тобто на роботу жінка повинна вийти на наступний робочий день після третього дня народження дитини

Які документи оформляються, щоб розрахувати декретну відпустку онлайн

1. Жінка надає лікарняний лист, виданий медичною організацією в установленому порядку (фрагмент заповнення листка непрацездатності роботодавцем можна подивитися тут );
2. Працівниця пише заяву на декретна відпустка по вагітності та пологах (форма заяву приведена на малюнку 1);
3. Роботодавець видає наказ про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачує працівниці допомогу (зразок наказу можна завантажити тут ).

1. Жінка або інший працівник, якій буде фактично доглядати за дитиною, надає свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про укладення шлюбу (усиновленні дитини), довідку від другого з батьків про неотримання їм допомоги;
2. Працівник пише заяву на декрет по догляду за дитиною (зразок заяви можна завантажити тут ).
3. роботодавець оформляє наказ про надання відпустки по догляду за дитиною і щомісяця нараховує працівникові допомогу по догляду за дитиною (форму наказу можна завантажити тут ).

Важливо! Трудовим законодавством передбачено відпуск по догляду за дитиною до 3-х років, але працівниця може написати заяви і на менший період, наприклад, до 1,5 років)

Малюнок 1. Заява на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами

Важливо! Якщо працівниця пішла в щорічну основну відпочинок і в цей період їй відкрили декретну лікарняний , То співробітниця сама вирішує:

1. перервати щорічний відпочинок і оформити декрет. При цьому невикористані дні працівниця може взяти в зручний для неї час;
   
2. догуляти щорічний відпочинок і після нього оформити декрет. При цьому розмір декретної допомоги буде менше, так як він розраховується пропорційно кількості днів декрету.

Як вважає калькулятор розрахунку допомоги по вагітності та пологах

При розрахунку декретної допомоги по вагітності та пологах необхідно враховувати:

допомога призначається за кожен календарний день лікарняного по вагітності та пологах;

допомога розраховується виходячи із середнього заробітку працівника;

середній заробіток для визначення розміру допомоги розраховується за такою формулою:

ДЗср = В / КД

ДЗср - середній денний заробіток;
В - сума виплат в розрахунковому періоді, які враховуються при розрахунку допомоги;
КД - кількість днів у розрахунковому періоді, які враховуються при розрахунку допомоги. Розрахунковий період для розрахунку розміру допомоги становить два роки.

Розмір декретної допомоги по вагітності та пологах розраховується за формулою:

ПБіР = ДЗср * КДБЛ

ПБіР - розмір допомоги по вагітності та пологах;
ДЗср - середній денний заробіток;
КДБЛ - тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (в календарних днях).

Калькулятор відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами розраховує розмір допомоги виходячи з цих даних.

Важливо! Співробітниця має право продовжити роботу навіть після отримання на руки лікарняного по вагітності та пологах. Тобто видача лікарняного листка не означає, що співробітниця не може працювати і повинна піти в декрет. Дати відпустки визначаються за заявою співробітниці і не завжди збігаються з датами лікарняного листа. Тому посібник потрібно виплачувати відповідно до заяви працівниці.

Довідка

Приклад з практики.

Хлапово С.Н. працює в ТОВ «Сезон» з квітня 2014 року. У 2017 році працівниця йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 140 календарних днів. Хлапово С.Н. надала до відділу кадрів лікарняний лист. Менеджер по кадрам отримала від Хлапово С.Н. заяву і оформила наказ про декрет по вагітності та пологах.

Далі на підставі цих документів бухгалтер справила розрахунок розміру допомоги:

1. Бухгалтер визначила розрахунковий період - їм є 2015 і 2016 рр .;
2. В цьому періоді Хлапово С.Н. кілька разів була на лікарняному:

• в 2015 році - на 4 кал.дня в квітні і 5 кал.дней у вересні;
• в 2016 році - на 17 кал.дней в червні і 18 кал.дней в листопаді.

Разом з розрахункового періоду виключається 44 кал.дня і кількість врахованих днів становить 687 кал.дней (665 + 366-4-5-17-18);

1. Бухгалтер визначила розмір виплат за 2015 і 2016 рр. Загальна сума склала 890 600 рублів (420 000 руб. В 2015 р і 470 600 руб. В 2016 р);
2. Далі бухгалтер розрахувала середній денний заробіток. Він склав 1 296,36 (890 600/687);
3. Порівняла суму денного заробітку з мінімальним і максимальним розмірами допомоги. Денний заробіток виявився не менше і не більше даних меж;
4. Бухгалтер вирахувала підсумковий розмір допомоги. Він склав 181 490,4 (1 296,36 * 140).

Як розрахувати допомогу при продовженні лікарняного по вагітності та пологах

Нерідко в відділ кадрів звертаються декретниці, яким продовжили лікарняний лист по вагітності та пологах. Продовження лікарняного листа відбувається в разі ускладнених пологів. Тривалість нового лікарняного листка залежить від конкретної ситуації і визначається медичною організацією.

Після того, як співробітниця надасть додатковий лікарняний лист , З неї необхідно взяти заяву на продовження відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (зразок такої заяви наведено на малюнку 2). На підставі цих документів кадровий фахівець оформлює наказ, а бухгалтерія нараховує посібник.

Допомога при продовженні лікарняного листка по вагітності та пологах розраховується в тому ж порядку, що і декретна допомога за першим лікарняним листком.

Малюнок 2. Заява на продовження декрету по вагітності та пологах

Як розрахувати допомогу по догляду за дитиною

Для розрахунку допомоги по догляду за дитиною, онлайн калькулятор декретної відпустки необхідно заповнити відповідно до наступних правил:

допомога розраховується виходячи із середнього заробітку (середній заробіток для декретної допомоги по догляду за дитиною розраховується також як і середній заробіток для допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами);

допомога не може бути менше мінімального розміру, встановленого законодавством. З лютого 2017 року дану допомога становить:

• для декрету по догляду за першою дитиною - 3 065,69 руб. за повний місяць,
• для декрету по догляду за другим і наступним дитиною - 6 131,37 руб. за повний місяць;

розрахунковий період становить два роки;

правила розрахунку допомоги залежать від розміру середнього денного заробітку:

Якщо середній денний заробіток більше мінімального, то декретна допомога по догляду за дитиною розраховується за такою формулою:

Пух = ДЗср * 30,4 * 40%

Пух - розмір декретної допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років;
ДЗср - середній денний заробіток.

Довідка

Приклад з практики.

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, Хлапово С.Н. звернулася в кадровий відділ ТОВ «Сезон» для оформлення декрету по догляду за дитиною.

При тих же вихідних даних, наведених в прикладі вище, розмір місячного декретної допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років Хлапово С.Н. склав 15 763,74 руб. (1 296,36 / 30,4 * 40%).

Якщо середній денний заробіток менше розміру, встановленого законодавством, то розмір допомоги розраховується за формулою:

Пух = МРОТ * 40%

де:
Пух - розмір декретної допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років;
МРОТ - розмір МРОТ, який встановлений на дату початку декрету по догляду за дитиною.

Якщо працівниця йде в декрет по догляду за дитиною не з 1 числа місяця, тобто якщо необхідно розрахувати допомогу за неповний місяць, то він розраховується за такою формулою:

Пух = Пмес / КДмес * КДух

де:
Пух - розмір декретної допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років за неповний місяць;
Пмес - розмір допомоги за повний місяць;
КДмес - кількість календарних днів у місяці;
КДух - кількість календарних днів, коли працівниця перебувала в відпустці по догляду за дитиною.

У даній статті ми розглянули порядок розрахунку декретних відпусток. Зараз на сайтах можна знайти зручні онлайн калькулятори декретної відпустки, у які необхідно тільки внести вихідні дані і калькулятор розрахунку декретної відпустки видасть вже розміри відповідних посібників.

Читайте також: