На якому терміні йдуть в декретну відпустку

1. На якому терміні оформляється декретну відпустку?
2. Яка тривалість декретної відпустки?
3. Як оформляються терміни декретної відпустки?

Коли співробітниця дізнається про свою вагітність, і її, і роботодавця цікавить питання: на якому терміні йдуть у декретну відпустку? Почнемо з того, що саме поняття декретної відпустки умовно. Сюди входить час лікарняного (відпустки) у зв'язку з вагітністю та пологами, а потім - відпустка по догляду за дитиною до півтора і до трьох років. Це різні відпустки, їх необов'язково використовувати разом. Ця стаття допоможе вам розібратися: • На якому терміні оформляється декретну відпустку? • Яка тривалість декретної відпустки? • Як оформляються терміни декретної відпустки?

На якому терміні оформляється декретну відпустку?

Як уже сказано, декретну відпустку насправді включає в себе різні відпустки. При оформленні таких відпусток важливо знати всі можливості. І жінці, і роботодавцю це допоможе краще спланувати свої справи. Отже, на якому терміні оформляється декретна відпустка ? Є кілька варіантів:

• З 30 тижня вагітності (близько 7 місяців): стандартний термін оформлення листка непрацездатності (відпустки) у зв'язку з вагітністю та пологами. Цей факт встановлений ст. 255 ТК РФ і наказом Міністерства охорони здоров'я № 624-н
• З 28 тижня вагітності при очікуванні двох або більше дітей (двійня, трійня і т. Д.)
• З 27 тижня вагітності для проживаючих в місцевості, зараженої радіацією в результаті аварій

• З дня народження дитини під час пологів в строк (зазвичай - близько 40 тижнів вагітності). Це можливо, якщо жінка не бажала використовувати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 30 тижнів. У цьому випадку відразу оформляють відпустку по догляду за дитиною
• З дня народження дитини при передчасних пологах. Якщо пологи відбулися раніше терміну (з 22 по 30 тиждень), відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами відкривається з дати пологів
• У будь-який час після народження дитини, якщо жінка відмовилася йти в декрет в стандартні терміни

Найчастіше співробітниці йдуть у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 30 тижнів вагітності. Інші варіанти (крім непередбачених) краще обумовлювати заздалегідь. Потрібно пам'ятати, що багато жінок перед пологами беруть чергова щорічна відпустка або перебувають на лікарняному. Строго кажучи, це не можна віднести до декретної відпустки. Але співробітниця в цьому випадку вже відсутня на робочому місці.

Яка тривалість декретної відпустки?

Отже, яка тривалість декретної відпустки в різних випадках? Ми вже знаємо, що тривалість декрету може бути різною. Давайте порахуємо, скільки може тривати декретна відпустка в різних випадках. Для цього з'ясуємо, з чого він складається, і розглянемо різні варіанти, наприклад:

• Лікарняний лист по вагітності та пологах видається на 140 днів (включаючи 70 днів після пологів). Виняток становлять випадки передчасних пологів та інших ускладнень. Якщо жінка відразу доручає дитини рідним або няні, швидше за все, вона повернеться на роботу вже після лікарняного

• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною надається до півтора років. Тому багато мам повертаються з декрету через півтора року після пологів
• Максимально можливий термін декрету - до досягнення дитиною віку трьох років
• У жінки є право йти в декрет і повертатися з нього в будь-який час до досягнення дитиною трьох років.

Відзначимо, що після пологів співробітниця може повернутися на роботу на неповний робочий день. У цьому випадку допомога по догляду за дитиною до півтора років за нею буде збережено.

Як оформляються терміни декретної відпустки?

Варіанти використання декрету потрібно обговорювати в кожному випадку окремо. Але коли вони узгоджені, потрібно правильно оформити відповідні документи. Отже, як оформляються терміни декретної відпустки?

• Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами оформляється на основі листка непрацездатності як лікарняний. Якщо жінка вирішила не йти на лікарняний на терміні 30 тижнів, а потім передумала, лікарняний лист відкривають їй заднім числом з покладеної дати
• Відпустка по догляду за дитиною до півтора років оформляється на основі свідоцтва про народження і заяви. Якщо жінка була у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, оформити відпустку по догляду можна відразу після лікарняного. Якщо співробітниця не користувалася лікарняним, отримати відпустку по догляду за дитиною вона може відразу після пологів

• Відпустка по догляду за дитиною до трьох років також оформляється при наявності заяви і свідоцтва про народження дитини
• А що, якщо жінка перериває декрет або йде в нього не відразу? Тоді вона також користується відпусткою відповідно до віку дитини на даний момент. Тобто, до півтора років вона отримує допомогу, після півтора років допомога не виплачується.

Після закінчення кожної частини декрету потрібно оформляти наступну частину. Для цього жінка повинна заздалегідь надавати лікарняні листи, заяви, свідоцтво про народження дитини.