- Електронні лікарняні з 1 липня 2017 року
- Принцип роботи електронного лікарняного
- Хто оплачує лікарняні листи у 2017 році?
Починаючи з 1 липня цього року, лікарняні за бажанням пацієнта будуть видаватися в електронному вигляді у всіх регіонах РФ
З 2017 року медичні установи почали видавати електронні лікарняні листи. Електронний варіант лікарняного листа надходить до бухгалтерії працедавця за допомогою інтернету, відмовити в заліку посібників по такому листу Соцстрах не має права.
В складі програми Зарплати і кадри від Правконс є зручний модуль - калькулятор розрахунку лікарняних, за допомогою якого нескладно правильно розрахувати і виплатити допомогу по лікарняним листком.
Електронні лікарняні з 1 липня 2017 року
10 березня 2017 року Держдумою був прийнятий Закон про електронні листах непрацездатності. Починаючи з 1 липня цього року, лікарняні за бажанням пацієнта будуть видаватися в електронному вигляді у всіх регіонах РФ.
На поточний момент електронні лікарняні видаються в регіонах - учасниках пілотного проекту: в Білгородській і Астраханській областях, Республіці Крим та в місті Москві.
Варто зазначити, що законом визначено видача електронного лікарняного листа тільки за згодою пацієнта, він має право відмовитися від нього і отримати звичайний паперовий лист непрацездатності.
Електронний лікарняний прирівняний до паперового варіанту і повинен бути підписаний посиленою кваліфікованої електронним підписом лікаря і медустанови. Крім згоди пацієнта, щоб видати електронний лікарняний, і медустанову, і компанія-роботодавець, де трудиться пацієнт, зобов'язані підключитися до Єдиної інформаційної системи і мати вихід в глобальну мережу.
Принцип роботи електронного лікарняного
Як ми вже відзначили вище - електронний лист непрацездатності прирівняний до паперового документу.
Видаватиме електронні лікарняні можуть медичні організації, підключені до Медичної інформаційної системи.
Після оформлення електронного документа, поліклініка або лікарня направляє його в Єдину інтегровану інформаційну систему «Соцстрах» (ЕІІС «Соцстрах»). Роботодавець при отриманні електронного лікарняного листа заповнює Реєстру відомостей для виплати допомоги по непрацездатності, засвідчує його своїм посиленою кваліфікованої електронним підписом і також направляє в ЕІІС «Соцстрах». Призначенням та виплатою допомоги займаються регіональні відділення Соцстраху. Співробітникові, що виявив бажання на видачу електронного лікарняного, повідомляється його номер при отриманні, з яким потрібно підійти в бухгалтерію роботодавця.
Співробітник бухгалтерії вбиває цей номер в єдину базу даних інформаційної системи і дізнається всі необхідні для нарахування допомоги відомості: назва видав лікарняний лист медустанови, період хвороби, ПІБ пацієнта, дату видачі та закриття листа, його номер.
Підробити такий листок непрацездатності неможливо, на відміну від паперового, так як отримання його виробляється по захищених каналах зв'язку, крім того, документ обов'язково підписується ЕЦП медорганізаціі і лікаря, який його видав.
Хто оплачує лікарняні листи у 2017 році?
Оплата електронного лікарняного листа аналогічна тій, що виробляється при роботі з паперовим документом. Підстава для видачі листа непрацездатності безпосередньо впливає на виплату допомоги у зв'язку з нього. При хвороби самого співробітника лікарняний оплачується з двох джерел: за перші три дні - з власних коштів роботодавця, за що залишилися - за рахунок коштів Соцстраху. Лікарняні листи по догляду за дитиною оплачуються в повному обсязі з бюджету ФСС.
Зверніть увагу, в 2017 році оплата лікарняних листів, виданих співробітницям в зв'язку з вагітністю та пологами, проводиться повністю за рахунок коштів Фонду соцстраху.
Крім того, поступово розширюється список регіонів - учасників пілотного проекту ФСС. З 1 липня 2017 роки кількість таких регіонів зросте до 33 (зараз 20). Згідно з положеннями Постанови Уряду РФ від 21.04.2011 №294 в пілотних регіонах РФ ФСС виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності безпосередньо співробітникам, а не через роботодавця.
Бухгалтер роботодавця проводить розрахунок допомоги за лікарняним листком протягом 10 календарних днів, виплатити допомогу роботодавець повинен в найближчу дату перерахування зарплати.
У наступному матеріалі ми розглянемо питання про бухоблік електронних лікарняних та відшкодування витрат по ним.
Хто оплачує лікарняні листи у 2017 році?