- Ринки робочої сили Австрії і Німеччини відкриваються для східних сусідів
- Ось які зарплати іноземним фахівцям обіцяє робота за кордоном в Німеччині та Австрії
Подробиці Оновлене 17.11.2015 10:50
Ринки робочої сили Австрії і Німеччини відкриваються для східних сусідів
Цієї весни кілька тисяч чеських робітників очікує робота за кордоном. Офіційне працевлаштування пропонують Австрія і Німеччина. І не просто пропонують, а зазивають.
Обивателі прикордонних районів Австрії побоюються притоку іноземців. Однак такий істерії, як була під час відкриття загальних кордонів з Чехією, вже немає. Австрійці панічно боялися навали криміналітету з Чехії та Словаччини. Та й охочих працювати за кордоном чехів виявилося не так багато. До приблизно 9000 тисяч словаків, угорців та чехів додасться ще від сили тисяч сім.
Жителі прикордонних районів Австрії турбуються, що австрійці перестануть працювати на низькооплачуваних посадах і шкодують, що бар'єри для іноземних робітників поступово падають.
Австрія приваблює не тільки найманих робітників, але і підприємців з Чехії. Умови їх роботи будуть трохи важче, але оплата однозначно вище, ніж удома. Треба враховувати, що відтік чеських кваліфікованих працівників йде в основному з прикордонних районів. Там, як правило, безробіття вище, ніж в Празі або в промислово розвинених районах Чехії. Тому це не імміграція, а, скоріше, робота в передмісті.
У Німеччині страх перед іноземними робітниками-конкурентами теж зійшов нанівець. За інформацією газети «Lidove Noviny», найближчим часом німці планують організувати чимало нових робочих місць, як мінімум:
- 60 тисяч в охороні здоров'я
- 50 тисяч на сезонних роботах
- 25 тисяч в області інформаційних технологій
- 20 тисяч в торгівлі
- 15 тисяч в будівництві та енергетиці
В даний час в Німеччині офіційно працевлаштовано 14 тисяч чехів. В основному це кваліфіковані робітники. Робота за кордоном приваблює їх перш за все тому, що в більшості місць, віддалених від індустріальних центрів, безробіття виражена набагато сильніше. Працевлаштовуються вони в основному через посередницькі фірми, що дає право на захист в області трудового законодавства. У свою чергу, рекрутингові агентства несуть відповідальність перед замовником, який має право виставити певні вимоги до найманим працівникам, особливо по їх кваліфікації.
Ось які зарплати іноземним фахівцям обіцяє робота за кордоном в Німеччині та Австрії
- 33000 крон - Сільське господарство, рибництво
- 40000 крон - робочий різних спеціальностей
- 40000 крон - Водій
- 45000 крон - Адміністративні посади
- 47000 крон - Охорона здоров'я, соціальні служби
- 50000 крон - Кухар
Посади в Німеччині, що вимагають обов'язкового вищої освіти:
- 50000 крон - Будівництво (керівник)
- 60000 крон - Торговий представник
- 80000 крон - IT фахівець, перш за все програміст і розробник
- 84000 крон - Фінансовий сектор
- 100000 крон - Енергетика
- 150000 крон - Лікар
А ось найбільш затребувані спеціальності в Німеччині:
- Столяр
- Зварювальник
- Електрик
- механік
Трудова імміграція до Чехії іноземних робітників з країн СНД відбувається за іншими законами. В даний час вона перебуває на рекордно низьких рівнях. У Німеччині складається серйозна ситуація з кадрами. Якщо раніше проблеми відчувалися з робочими руками, то тепер вже і з мізками.
Дефіцит наростає в охороні здоров'я, гряде нестача лікарів. Бракує інженерів та інших фахівців в науково-технічному секторі.
У чому ж причини дефіциту таких серйозних фахівців?
Позначається відтік молодих німців з вищою освітою в пошуках кращих заробітків і кар'єри за кордон. Робота за кордоном приваблює німців насамперед в США і Швейцарії. Це погіршує демографічну ситуацію і без того старіючої і мало яка народжує Німеччини. Безробіття ж в даний момент не загрожує цій країні з тієї простої причини, що економіка Німеччини пожинає плоди наполегливого об'єднання країн Європи в Євросоюз. З'явився гігантський ринок збуту для німецьких товарів.
Федеральне уряд оголосив про те, що воно змушене буде послабити бар'єри для припливу іноземної робочої сили як з країн Єврозони, так і з інших держав. І це не дивлячись на те, що в травні 2011 року в Німеччині, а також Австрії, закінчився мораторій на вільне пересування робочої сили. Теоретично це дасть можливість цим країнам залучити необхідних фахівців з нових держав-членів ЄС.
У той же самий час стають більш жорсткі закони, що регулюють працевлаштування в Чехії, що може збільшити відтік робочої сили на захід. Ці процеси вже зараз спостерігаються в чеському охороні здоров'я. Ті ж німецькі рекрутери організовують в Чехії регулярні ярмарки робочих місць в німецькому охороні здоров'я. Запрошують вже і іноземців при наявності у них ВНЖ і успішно пройденого іспиту на лікаря-лікарського порадника. Зарплата в два-три рази вище, ніж в Чехії, - це вечкмй аргумент з того боку.
Відчутний відтік медпрацівників з Чехії в ту ж Німеччину, поряд з Австрією, Швейцарії, чеська держава змушена компенсувати полегшенням бар'єрів для лікарів з України, а також інших колишніх республік СРСР. Якщо в Празі кадровий голод поки не такий серйозний, то в провінції лікарні гостро потребують в лікарях і середньому медперсоналу. Настільки гостро, що готові прийняти іноземця вже на ранніх стадіях процедури визнання медичної освіти закордоном. Багато лікарень на основі більш менш довгого робочого контракту виділяють пільгове житло, йдуть назустріч в питаннях отримання робочої карти для іноземця.
За останніми прогнозами Німеччини найближчим часом не буде вистачати близько 6,% мільйонів робочих. Уряд готовий піти на безпрецедентні заходи, скасувавши для німецького роботодавця обов'язкова умова доводити, що він не може знайти на робоче місце громадянина Німеччини або Євросоюзу . Імміграція в цю країну завдяки екстрених заходів уряду повинна знову зрости.
Канцлер Ангела Меркель визнала, що держава помилилося в трактуванні демографічних тенденцій на найближчі 15 років. В результаті вже зараз відчувається дефіцит тридцяти тисяч фахівців у сфері науки, шести тисяч лікарів. І це не дивлячись на те, що, наприклад, при середній зарплаті в Німеччині 2600 євро в місяць середня зарплата молодого інженера становить 3300 євро.
Однак, для того, щоб отримати посаду фахівця в Німеччині, необхідно мати диплом авторитетного навчального закладу. Працевлаштування в ступеня бакалавра буде важко. В останні роки в багатьох країнах Східної Європи відкрилося безліч приватних університетів. Однак розвинені країни не поспішають їх визнавати.
Що стосується чеських ВНЗ, то в Німеччині безперешкодно приймаються дипломи в основному Карлова університету, Чеського технічного університету в Празі і Університету ім. Масарика з Брно.
