- Допустимий рівень шуму на робочому місці
- Завантажити документи зі статті
- СанПіН по шуму у виробничих приміщеннях
- Як фахівця з охорони праці підготуватися до перевірки Росспоживнагляду
- Допустимий рівень шуму в офісних приміщеннях
- Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
- Захист від виробничого шуму
- Контроль рівня шуму у виробничих приміщеннях
У статті ми розповімо про нормативи 2019 року на допустимий рівень шуму на робочому місці, а також як уникнути негативних наслідків його впливу на організми працівників.
Читайте в статті:
Допустимий рівень шуму на робочому місці
Є ряд методик, покликаних нормувати звукове вплив на робочих місцях. З 2015 року введено в дію ДСТУ ISO 9612-2013 , Який замінив став неактуальним ГОСТ12.1.050-86. Головна відмінність нового стандарту - його відповідність міжнародній нормі ІСО 9612: 2009 «Акустика. Оцінка впливу виробничого шуму. Технічний метод ».
Завантажити документи зі статті
Як критерій використовується поняття ПДУ - гранично допустимого рівня. Це означає, що даний шкідливий чинник дозволяє працювати при ньому до 40 годин на тиждень тривалий час. Звичайно, можлива й індивідуальна чутливість. В такому випадку працівнику варто задуматися про зміну професії.
СанПіН по шуму у виробничих приміщеннях
Нормування шумів в залежності від типу приміщень дається в санітарних нормах. Найбільш актуальним для фахівця служби охорони праці є СН 2.2.4 / 2.1.8.562-96 , Затверджені постановою Госкомсанепіднадзора РФ від 31.10.1996г. №36. Вони повинні бути виконані усіма без винятку фірмами, держорганізаціями, підприємствами. Порушення санітарних норм карається адміністративними і дисциплінарними стягненнями, аж до припинення діяльності організації.
Крім класифікації, переліку необхідних для вимірювання і запобігання шкідливого фактора визначень, СН дають список параметрів і ПДУ для різних робіт. Норми класифіковані за видами виробничої діяльності, тобто по професійним критерієм. Не так важливо, ніж, власне, займається фахівець на своєму робочому місці, важливо, наскільки важка і напружена його робота.
Як фахівця з охорони праці підготуватися до перевірки Росспоживнагляду
За статистикою Мінекономрозвитку, Росспоживнагляд перевіряє підприємства частіше за інших контрольних органів. Фахівцю з охорони праці важливо знати, як проходять перевірки і що з зони його відповідальності перевірять інспектори. У журналі "Довідник спеціаліста з охорони праці" читайте, які документи запросять контролери, кого звільнили від планових перевірок і як покарають за порушення.
В окремих галузях можуть діяти нормативи, які мають вищу юридичну силу, ніж СН 2.2.4 / 2.1.8.562-96. Вони встановлюють гранично допустимі рівні для різних робіт.
У загальному вигляді вимоги СН можна уявити в такому вигляді:
- 80 дБ для малонапряженний робіт легкого та середнього ступеня тяжкості;
- 75 дБ для малонапряженний важких і дуже важких робіт;
- 70 дБ для помірно напружених робіт легкого та середнього ступеня тяжкості;
- 65 дБ для помірно напружених важких і дуже важких робіт;
- 60 дБ для напружених робіт;
- 50 дБ для дуже напружених робіт.
Допустимий рівень шуму в офісних приміщеннях
Як ми вже зазначили вище, нормативи по шкідливих факторів відрізняються в залежності від напруженості роботи. Навіть для офісного персоналу є своя шкала, вона представлена в СН 2.2.4 / 2.1.8.562-96 (таблиця 2).
Персонал, зайнятий творчої, наукової діяльністю, і керівники не повинні відчувати вплив понад 50 дБА. Аналітики, адміністратори і ті співробітники, які зайняті вимірами - понад 60 дБА. Оператори і диспетчери, яким необхідно постійно концентрувати увагу, - не більше 65 дБА.
Тетяна Чиркина - Головний редактор сайту Trudohrana.ru
Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
Шум на робочих місцях
Численні дослідження підтверджують, що звукова дія відноситься до шкідливих факторів, отже, викликає негативні наслідки, підлягає контролю, нормування. Від нього необхідно захищати персонал.
Оцінка впливу звуку, як шкідливого чинника, можлива тільки після систематизації і впровадження стандартизованої вимірювальної системи. Класифікація шумів може бути різною, залежно від джерела.
Джерела можуть бути:
- механічними (тобто створеними в результаті коливань твердого тіла або рідини);
- аеро- і гідродинамічними - наслідок турбулентності газу або рідини;
- електричними.
Звуки відрізняються по частотності і спектру. У широкополосном спектрі звуки безперервні, шириною більше однієї октави. Тональний спектр - це нерівномірно розподілений звук з переважанням однієї октави. Частотність ж буває низька (до 300 Гц), середня (300-800 Гц), висока (більше 800 Гц).
Наслідки для людини залежать від тривалості та характеру впливу. Шум, званий постійним, протягом відрізка часу (робочої зміни) залишається на одному і тому ж рівні, з коливаннями в межах 5 дБА. Непостійний має велику величину коливань, причому в будь-яку сторону. Серед непостійних виділяють коливаються, переривчасті і імпульсні звуки.
Шумовий вплив надає системний вплив і може викликати:
- пошкодження внутрішнього вуха;
- звуження кровоносних судин;
- погіршення пам'яті та уваги, сну і апетиту;
- зниження біоелектричної активності мозку.
Підсумком постійного звукового впливу на працівника може бути стійке погіршення здоров'я. В першу чергу страждають слухові органи і нервова система. Виникають такі захворювання , Як нейросенсорна туговухість, неврози, депресія, безсоння. Наслідком їх стає падіння загальної працездатності. Крім цього, відзначається зв'язок впливу звукового впливу на підвищення артеріального тиску, розвиток гастриту і виразкової хвороби.
Захист від виробничого шуму
Прямим обов'язком роботодавця є забезпечення безпечних умов праці, в тому числі захисту від шуму. так говорить 163 стаття ТК . Є три варіанти дій. По-перше, це робота над причинами виникнення, тобто зменшення на рівні джерела шкідливого фактора.
По-друге, в деяких випадках зменшити звук можна, запобігаючи його поширення, наприклад, за допомогою звукоізолюючих покриттів. Перспективний метод акустичної абсорбції, тобто поглинання, глушіння звукових коливань. Популярними є і дистанційні механізми, що дозволяють створити максимальну відстань між персоналом і джерелом звукових коливань.
І третій шлях мінімізації впливу цього фактора - індивідуальні засоби захисту . Їх необхідно підбирати, орієнтуючись на спектр, силу звуків і умови експлуатації в конкретній організації. Так, для захисту від сильного шуму призначені головні шоломи, також використовуються навушники різних форм і вкладиші в вухо. Вони можуть бути обладнані мікрофонами.
- Готові рішення згідно з чинним законодавством
- Більше 3 000 заповнених шаблонів
- Можливість задати питання в експертну підтримку
Контроль рівня шуму у виробничих приміщеннях
Згідно з чинним ГОСТу, вимір шумів проводиться в 5 етапів:
- Докладний аналіз робочого місця і уточнення джерела. Важливо, щоб аналіз вівся при стандартній робочій ситуації, тільки тоді перевірку можна визнати об'єктивною.
- Вибір методу вимірювання.
- Проведення власне вимірювань.
- Внесення в розрахунок необхідних поправок і знижок на похибку.
- Визначення підсумкового результату
Вимірюють рівень:
- інтенсивності звуку (одиниця виміру - Вт / м2);
- звуку (звуковий тиск) (в дБ для постійного шуму або дБА - акустичних децибелах - для непостійного).
Далі результати вимірювань порівнюють з даними СН, розподіленими по октавним смугах з середньогеометричними частотами від 31,5 до 8000 Гц.
Максимально допустима відмітка - 85 дБ, рівень вище цієї цифри вважається неприпустимим (нагадаємо, що смертельна «доза» звуку - 200 дБ). Категорично заборонено перевищення величини рівня звуку 135 дБ. Якщо ж виміри показали, що рівень шуму згідно норм СН завищений, то необхідно розробити програму запобігання професійних захворювань і впровадити її.
Періодичність контролю за шкідливим фактором - не рідше разу на рік повинні проводитися планові перевірки. Однак персонал за підтримки профспілки може і повинен ініціювати позаплановий контроль, це в інтересах самих співробітників.
► Дізнайтеся, як підготувати програму виробничого контролю за дотриманням санітарних правил >>>
