- Визнання і звільнення інваліда 1-ї групи
- Визнання суб'єкта інвалідом III і II груп
- Звільнення інваліда 3 групи та 2-й
Суб'єкту, визнаній інвалідом, видається законодавчо встановленого зразка довідка-підтвердження факту інвалідності, із зазначенням її групи. Визнання суб'єкта інвалідом і повністю нездатним до будь-якої трудової діяльності відповідно до лікарського висновку є необхідною обставиною, при якому трудовий договір з даним суб'єктом підлягає припиненню. Класифікації та критерії інвалідності, які застосовуються при проведенні медичної експертизи, встановлені положеннями відповідного законодавства.
Визнання і звільнення інваліда 1-ї групи
Так зокрема, якщо суб'єкт визнаний інвалідом, здатність якого до здійснення трудової діяльності відноситься до 3-го ступеня, що має на увазі неможливість суб'єкта до будь-якого виду трудової діяльності або ж її протипоказання.
Такий рівень обмеження життєдіяльності суб'єкта законодавчо належить до I групи інвалідності. В даному випадку трудовий договір з таким суб'єктом може бути розірваний відповідно пунктом 5 статті 83 Трудового кодексу (т е.прізнаніе працівника абсолютно нездатним до трудової діяльності відповідно до лікарського висновку).
Визнання суб'єкта інвалідом III і II груп
Обмеження здатності суб'єкта, до здійснення трудової діяльності віднесена до 1-го ступеня передбачає, що зазначений суб'єкт може здійснювати трудову діяльність в звичайних умовах, проте при цьому кваліфікації тяжкість, напруженість, а також обсяг роботи повинні бути певним чином зменшені.
Крім того, даний варіант обмеження передбачає нездатність суб'єкта продовжувати трудову діяльність за основною професією при збереженні ймовірності виконувати трудові обов'язки зниженою кваліфікації в звичайних трудових умовах. Такий рівень обмеження життєдіяльності суб'єкта законодавчо відноситься до III групі інвалідності.
Обмеження можливостей суб'єкта до здійснення трудової діяльності, віднесене до 2-го ступеня, передбачає здатність даного суб'єкта до виконання трудових обов'язків в спеціально створених для нього трудових умовах із застосуванням різного роду технічних засобів допоміжного характеру або ж за допомогою інших осіб. Такий рівень обмеження життєдіяльності суб'єкта законодавчо віднесено до II групі інвалідності
Звільнення інваліда 3 групи та 2-й
Якщо суб'єкт був визнаний інвалідом II або III групи, то звільнення інваліда 3 групи або ж 2-й може бути відповідно до ст. 80 трудового кодексу вироблено:
- за власним бажанням,
- або ж угодою, укладеною між сторонами відповідно до ст. 78 Трудового кодексу.
Взагалі ж, така процедура як звільнення інваліда 3 групи або ж будь-який інший, вимагає досить серйозного правового обґрунтування, в зв'язку з чим, перед тим, як здійснювати будь-які дії, пов'язані зі звільненням подібного роду суб'єктів слід отримати вичерпну консультацію професійного юриста. Потім, керуючись даними їм рекомендаціями, проводити всі необхідні дії, так чи інакше пов'язані зі звільненням суб'єктів, які є інвалідами тієї чи іншої групи.
