Червона ціна білого халата: лікарі отримують від 700 грн., До $ 2 тис.

Медики - одна з найбільш затребуваність в Україні спеціальностей: їх нестачу відчувають на собі як великі міста, так і села і навіть фірми. Як повідомили нам в Головному управлінні охорони здоров'я та медичного забезпечення м.Києва, найбільше не вистачає сімейних лікарів, терапевтів, педіатрів, лікарів швидкої допомоги і лаборантів. За структурою медичної допомоги населенню, яку розробив і просуває МОЗ, ці професії повинні займати більше 90%. Решта 10% - вузькі фахівці. У них дефіциту немає. Чому ж країні не вистачає медиків широкого профілю? Вся справа в низькій стартовій зарплаті, яку пропонує держава: від 700 грн на старті. Тому частіше молоді фахівці вважають за краще йти на фармфірми, де можна відчувати себе на плаву з самого початку. Але і там співробітників шукають вдень з вогнем: вакансії цієї категорії займають на ринку праці 70-80%.

ЧЕРВОНА ЦІНА МЕДИКІВ *

державна медицина

Вступаючи на держслужбу, перші роки медика чекає потреба. Головне - протриматися перші 5 років, до цього терміну все налагоджується. Особливість роботи на державу - офіційно платять мало, але є можливість пристойно підробити.

"ЗЕЛЕНІ" ФАХІВЦІ: без досвіду роботи.

Випускник вищого навчального закладу може працевлаштуватися або в державне медустанову (поліклініку, лікарню, лабораторію і т.д.) або ж піти викладати асистентом на кафедру того ж вузу, якщо його туди запрошують. Спеціалізація на зарплату майже не впливає: і терапевти, і гінекологи, і інші вузькі фахівці офіційно отримують приблизно одні ж гроші. Вдячні хворі - рідкість.

Ціна в міс *:

1) 700-800 грн.

2) 200 грн.

"ЖОВТИЙ": фахівець з досвідом роботи 5-10 років.

Пропрацювавши 5 років, медик має право пройти атестацію на 2-ю категорію (плюс 150-200 грн.), 8 років - на 1-ю (ще плюс стільки ж). Крім того, до 5-річного терміну вже є необхідний досвід, який потрібно для роботи в приватних медцентрах: можна перейти. Якщо ви працюєте на клінічній базі (медотделеніі, з яким співпрацює кафедра медінституту, медуніверситету або медакадемії), то фірми, що займаються клінічними випробуваннями препаратів, можуть запросити співпрацювати. Для цього потрібно буде протягом 1-6 міс. контролювати самопочуття 30-40 пацієнтів, що приймають препарат, який проходить тестування. За таку роботу добре платять - від 20 тис. Грн. З'являється більше вдячних хворих: як правило, фонд "подяки" в бюджеті хірурга - в 2-4 рази більше його зарплати. Якщо захистити кандидатську, зарплата підвищується на 10%. Асистент кафедри може стати доцентом, отримавши прибавку в зарплаті (близько 10%).

Ціна в міс *:

1) 1100-1400 грн.

2) 3500-25000 грн.

"ЧЕРВОНИЙ": фахівець з досвідом роботи більше 10 років.

Через 13 років після початку роботи практикуючому медику можна здати на вищу категорію (плюс 150-200 грн). Як правило, у нього вже є ім'я, контакти і своє коло хворих. Крім того, що таких фахівців охоче беруть в приватні центри, у них є шанс створити своє підприємство: якщо справа піде успішно, рахунок доходів піде на десятки тисяч гривень. Мінус - те, що працюючи на себе, фахівець позбавляється можливості підробляти на клінічних дослідженнях. Наука: захистившись, кандидат може стати доктором наук, отримавши прибавку в зарплаті всього близько 5%. Якщо звільниться ставка професора, доцент може зайняти це місце: зарплата виросте приблизно на 20%. Доктори наук і професори - бажані партнери фірм, які проводять клінічні дослідження і фірм, які просувають потім ці препарати в практику. Як правило, ці фахівці пишуть статті в спеціалізовані медичні видання, за що отримують бонуси від виробників (рахунок за статтю йде від 5000 грн. І вище).

Ціна в міс *:

1) вище 1400 грн.

2) вище 25000 грн.

* 1) - без урахування додаткових заробітків;

2) - додаткові заробітки.

ПРИВАТНА МЕДИЦИНА

Йдучи на фірму, медик з самого початку не відчуває потреби в грошах, але додаткової "халтури" нету.

"ЗЕЛЕНИЙ": фахівець без досвіду роботи.

У приватні лікувальні центри новачків не беруть, хіба що за особистою домовленістю (якщо початківець - чийсь родич, протеже і т.п.). Піти працювати "зеленому" випускнику вузу можна тільки в фармацевтичну фірму - медичним представником. Як правило, йдучи в фармацевтику, медики ставлять хрест на своїй практичній лікувальної діяльності. Далі кар'єрний ріст рухається вже по фармацевтичної вертикалі.

Ціна в міс .: от 2000 грн.

"ЖОВТИЙ": фахівець з досвідом роботи 2-5 років.

Медик-фармацевт може стати продакт-менеджером (фахівцем, що займається просування одного або декількох фармпрепаратів) або очолити відділ у медпредставітельстве фірми-виробника. Як правило, для цього потрібно допобразованіе по маркетингу (іноді його оплачує компанія). На "жовту" посаду в приватний центр може перейти фахівець держслужби. У цьому випадку рівень його зарплати багато в чому буде залежати від його профілю.

Ціна в міс .:

2500-3000 грн. (Співробітник фармфірм, терапевт, неврапотолог, дерматолог та ін. Терапевтичні спеціальності)

4000-5000 грн. (Хірург, гінеколог, стоматолог, косметолог, який проводить "проникаючі" процедури - уколи і т.п.)

"ЧЕРВОНИЙ": фахівець з досвідом роботи більше 5 років.

Як правило, до 5-річного рубежу роботи в фармфірми, все медики вже працюють продакт-менеджером або керівником відділу. Як правило, зростання зупиняється на сумі 10000 грн. При цьому з співробітник віддається роботі "до останньої краплі крові". Рядові приватні практикуючі медики, які пропрацювали більше 5 років, виростають по грошах приблизно в 2 рази, при цьому зберігається та ж терапевтично-хірургічна дискримінація за ціною, що і в попередньому пункті.

Ціна в міс .:

5000-6000 грн. - терапевт, неврапатолог, дерматолог та ін. Терапевтичні спеціальності

8000-10000 грн. - хірург, гінеколог, стоматолог, косметолог, який проводить "проникаючі" процедури

10 000 грн. - співробітник фармфірм

* Зарплати вказані для практикуючих лікарів

Дякуємо за підготовку матеріалу Олену Горобець, доцента кафедри щелепно-лицевої хірургії НМУ ім. А.А. Богомольця і ​​Дмитра Козлова, хірурга Київської обласної лікарні №2 та Тетяну Топчій, директора по PR і маркетингу сайту з пошуку роботи і персоналу HeadHunter Україна.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Чому ж країні не вистачає медиків широкого профілю?