Групи інвалідності: корисні відомості та нормативні документи

  1. Групи інвалідності: класифікація та порядок встановлення
  2. Інвалідність 1 групи: перелік захворювань
  3. Інвалід другої групи: умови
  4. При яких захворюваннях дають інвалідність 3 групи
  5. Робочі і неробочі групи інвалідності

Інвалідність - це порушення стану здоров'я, при якому людина втрачає в тій чи іншій мірі здатність працювати і забезпечувати себе, спілкуватися з оточуючими і контролювати свої дії. Групи інвалідності як раз і визначають ступінь цих порушень. сьогодні на Invaworld.ru ми поговоримо про те, за яких захворюваннях призначаються 1,2,3 групи інвалідності і як вони впливають на працездатність людини.

зміст

  1. Групи інвалідності: класифікація та порядок встановлення
  2. Інвалідність 1 групи: перелік захворювань
  3. Інвалід другої групи: умови
  4. При яких захворюваннях дають інвалідність 3 групи
  5. Робочі і неробочі групи інвалідності

Групи інвалідності: класифікація та порядок встановлення

Визнати людину інвалідом може тільки медико-соціальна експертиза. Стан пацієнта оцінюється медиками за різними ознаками, і саме ці ознаки і є основоположними для визначення групи. Буває і так, що МСЕ відмовляє яка звернулася в визнання його інвалідом.

Направлення на проходження комісії видається лікарем дільничного лікувального закладу. За якими основними параметрами оцінюють члени комісії стан здоров'я людини:

  • чи є порушення в рухових функціях;
  • проблеми з функціонуванням системи кровообігу;
  • порушення обміну речовин;
  • дисфункції травлення, систем виділення, дихання;
  • труднощі з сенсорним сприйняттям;
  • відхилення в психіці.

Щоб довести існуючі проблеми зі здоров'ям, громадянину необхідно підготувати і пред'явити виписному епікризи, документи про проходження обстежень. Крім того, до комісії необхідно пред'явити заяву і документи, що підтверджують особу. Рішення про встановлення інвалідності приймається колегіально і оголошується громадянину з усіма необхідними роз'ясненнями.

Рішення про встановлення інвалідності приймається колегіально і оголошується громадянину з усіма необхідними роз'ясненнями

Після встановлення групи пацієнта знайомлять з усіма нюансами

Групи інвалідності ділять на три і відповідно їх нумерують. Залежно від присвоєної групи інвалідності, людині потрібен час від часу проходити переогляд. Якщо група перша - то переогляд потрібно раз на два календарних роки, друга і третя - щороку. Є безстрокова інвалідність - її встановлюють після певного терміну і в подальшому проходити комісію можна тільки за власним бажанням для внесення зміни в програму абилитации / реабілітації.

Які можуть бути причини для визнання групи інвалідності:

  • загальні захворювання;
  • травмування на роботі і результати професійних захворювань;
  • порушення здоров'я з дитинства, викликані вродженими аномаліями;
  • травми і захворювання, отримані під час бойових дій і несення військової служби;
  • наслідки для здоров'я, викликані радіаційним впливом.

Важливо знати! Права інваліда зафіксовані в Законі №181 ФЗ від 24 листопада 1995 року «Про соціальний захист інвалідів в Російській Федерації». У цьому документі встановлено всі соціальні зобов'язання держави перед інвалідами і повний перелік причин для встановлення групи інвалідності.

Інвалідність 1 групи: перелік захворювань

Інвалідність 1 групи передбачає втрату здоров'я на 90-100 відсотків. До таких серйозних порушень наводять такі захворювання:

  • відхилення в психіці з порушенням свідомості та інтелекту;
  • порушення мови і сенсорного сприйняття;
  • захворювання з порушенням опорно-рухових функцій;
  • проблеми внутрішніх органів;
  • каліцтва фізичного характеру.

1 група інвалідності гарантовано дається людям з епілепсією і ампутацією верхніх або нижніх кінцівок, з важкою формою туберкульозу, онкологією в неоперабельний стадії, паралічем.

Вам може бути корисна інформація про федеральному переліку послуг і засобів реабілітації, покладених інвалідам. Про це можна прочитати ТУТ.

Це найважча група і хворий в такому стані не може подбати про себе, потребує догляду і обслуговування. Багато втрачають орієнтацію в просторі і втрачають здатність до спілкування.

Багато втрачають орієнтацію в просторі і втрачають здатність до спілкування

Пацієнти з 1 групою інвалідності потребують допомоги третіх осіб

Інвалід другої групи: умови

2 група інвалідності є наслідком важкої хвороби, травмуванням або вроджених аномалій у розвитку. Результатом цих порушень стають обмеження життєвих функцій, але при цьому людина не втрачає здатності до самообслуговування. За якими критеріями визначається 2 група:

  • людина може про себе подбати, використовуючи засоби реабілітації або невелику допомогу від інших людей;
  • хворий може самостійно переміщатися або використовувати для цієї мети кошти реабілітації;
  • інвалід 2 групи може працювати на спеціальних умовах;
  • пацієнт здатний сприймати інформацію та спілкуватися.

2 група інвалідності встановлюється при патології серцевого клапана, важкого ступеня гіпертонії, цирозі легень, атеросклеротичному та інфекційному ураженні мозку, захворюваннях і ураженнях спинного мозку, частковому паралічі, часткової ампутації кінцівок.

2 група інвалідності встановлюється при патології серцевого клапана, важкого ступеня гіпертонії, цирозі легень, атеросклеротичному та інфекційному ураженні мозку, захворюваннях і ураженнях спинного мозку, частковому паралічі, часткової ампутації кінцівок

Друга група інвалідності може бути викликана загальними захворюваннями або отриманими травмами

При яких захворюваннях дають інвалідність 3 групи

До третьої групи інвалідності можуть привести хронічні хвороби і вроджені аномалії в розвитку. Такий стан здоров'я дозволяє людині працювати, але на особливих, полегшених, умовах.

Це сама «легка» група, її встановлюють терміном на 1 рік і щорічним умови наступного періодичного огляду.

До 3 групи відносяться деякі захворювання центральної нервової і серцево-судинної систем, проблеми з опорно-руховим апаратом.

Робочі і неробочі групи інвалідності

Група інвалідності не завжди дозволяє людині вести трудову діяльність. Це пов'язано не тільки з його власним станом, але і з можливими несприятливими наслідками виконання трудових обов'язків.

Здатність до праці теж визначається на медико-соціальну експертизу. Лікарі визначають чотири ступеня здатності пацієнта до праці:

  1. 1 ступінь - незначні порушення в межах 30 відсотків, що не приводять до встановлення інвалідності.
  2. 2 ступінь - стійка втрата працездатності в межах 60 відсотків.
  3. 3 ступінь - стійка втрата працездатності від 60 до 80 відсотків.
  4. 4 ступінь - порушення в організмі, що призводять до 90-100 відсотків втрати працездатності.

У визначенні втрати працездатності комісія керується постановою Уряду від 20.02.2006 №95 «Про порядок і умови визнання особи інвалідом».

До відома! Фізичні можливості є одним з важливих, але не вирішальних чинників для визначення працездатності інваліда. Експертиза буде враховувати і здатність людини до розумової праці.

Після проходження МСЕ інвалід отримує на руки карту реабілітації / абілітації, в якій вказані допустимі сфери діяльності станом його здоров'я і можливі протипоказання.

Інвалід 1 групи не може працювати. Порушення здоров'я є дуже значними і заважають нормальному спілкуванню, пересуванню і сприйняття.

Інваліди 2 групи можуть виконувати деякі трудові обов'язки, але мають обмеження за професіями та обсягами робіт. Людина з цією групою інвалідності має право на пільги на робочому місці.

Людина з цією групою інвалідності має право на пільги на робочому місці

3 група інвалідності дозволяє громадянину працювати на дозволених видах трудової діяльності

До відома! Центри зайнятості населення працюють за програмою, що дозволяє підібрати інваліду допустиму для нього роботу. Консультації з цього питання абсолютно безкоштовні. У ЦЗН вам можуть запропонувати можливість перенавчання відповідної за станом здоров'я спеціальності.

Закон забороняє роботодавцю відмовити в прийомі на роботу людині через його інвалідності. Робочий тиждень для інвалідів 1 і 2 групи не може бути більше 35 годин, при цьому роботодавець зобов'язаний зберігати повну заробітну плату. Таких співробітників не можна залучати до надурочних і нічних робіт.

Якщо інвалідність настала вже після влаштування працівника, роботодавець зобов'язаний забезпечити йому відповідні умови праці.

Відеоконсультацій з питання отримання інвалідності:

Якщо у вас є додаткова інформація по цій темі або зауваження, напишіть про це в коментарях!