- Читайте по темі в електронному журналі
- медогляд вчителів
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
- Медогляд освітян
- Детальніше про медогляд читайте тут:
- Медогляд для працівників торгівлі (працівників громадського харчування)
- Медогляд для працівників непродовольчої торгівлі
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу
- Медогляд соціальних працівників
- Дії роботодавця при проведенні медогляду співробітників
- Вимоги до заповнення медкнижки
З нашої статті ви дізнаєтеся, як проводиться медогляд для працівників торгівлі, громадського харчування, вчителів та працівників освіти; співробітників дитячого саду і школи, інших освітніх установ, ДОУ, соціальних працівників. У матеріалі ви знайдете кадрові документи, необхідні в разі медогляду різних категорій працівників.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Скачайте документи по темі:
Медичний огляд є необхідною процедурою для працівників незалежно від займаної ними посади або робітничої професії. Допуском до роботи тих співробітників, для яких процедура медогляду є обов'язковою, буде служити факт проходження медогляду.
Читайте по темі в електронному журналі
Відмінності для різних категорій працівників в обов'язковому проходженні медогляду можуть складатися в періодичності та списку лікарів. Результат медичного огляду - занесення в медичну / санітарну книжку позначки про придатність людини і відповідності стану здоров'я професії або посади. У медичних книжках такою відміткою є штамп або печатку лікувально-профілактичного закладу разом із зазначенням дати проведення медичного огляду, підписом відповідального співробітника за якість проведення огляду та винесення висновку.
Особливості та правила проведення медоглядів для різних типів професій представлені нижче.
медогляд вчителів
Медогляд освітян, включаючи професійні установи, повинен здійснюватися відповідно до обов'язкового списком тих лікарів, яких потрібно пройти, а також здачі аналізів:
- огляд дерматовенеролога;
- перевірка оториноларинголога;
- огляд терапевта;
- рентгенографічне дослідження легких;
- аналіз на виявлення гельмінтів;
- аналіз крові на сифіліс і ряд хвороб, що передаються статевим шляхом.
Такий перелік передбачає медогляд вчителів, вихователів дитячих садків та інших дитячих організацій при періодичному (за планом) огляді, який повинен проводитися 1 раз на рік. При працевлаштуванні медогляд співробітників дитячих (дошкільних) освітніх установ (ДОУ) і вчителів вимагає обов'язкового огляду у наступних фахівців:
- дерматовенеролог;
- стоматолог;
- оториноларинголог;
- терапевт.
Питання з практики
Які педагогічні працівники зобов'язані проходити медичний огляд? 
Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
Відповідає Олександр Завгородній,
доцент, к. ю. н., доцент кафедри трудового права юридичного факультету Санкт-Петербурзького державного університету
Педагогічні працівники освітніх організацій, в тому числі організацій вищої освіти, зобов'язані проходити періодичне медичне обстеження, які проводяться за рахунок коштів засновника. Законодавець в даному випадку виходить з інтересів учнів. Тому не має значення, в освітній організації якого рівня работаетпедагогіческій працівник. Медичний огляд при прийомі на роботу, а в подальшому і періодичний для нього обов'язковий.
Цей обов'язок закріплена в пункті 9 частини 1 статті 48 Закону від 29 грудня 2012 року № 273-ФЗ ...
В рамках медогляду для працевлаштувалися повинні бути здані:
- мазок на гонорею;
- кров на сифіліс;
- бактериоскопический аналіз на визначення захворювань, що передаються статевим шляхом;
- кал на гельмінти;
- флюорографія.
Медогляд освітян
Для працівників ДНЗ при влаштуванні на нову роботу додатково проводиться:
- аналіз на виявлення черевного тифу;
- збудників кишкових інфекцій;
- зішкріб на ентеробіоз.
Такі правила повинні дотримуватися, якщо виконується медогляд вчителів, працівників освітньої сфери, працівників дитячих організацій, включаючи різні спортивні і розвиваючі секції, організації дитячого дозвілля.
При надходженні на роботу медогляди для працівників освіти вимагають також записи про щеплення вакцини проти дифтерії, яка виконується з періодичністю 1 раз в 10 років, а також проти кору. Дані про проведення щеплень повинні бути відповідним чином (штамп, дата, підпис, назва медичного закладу, який проводив вакцинацію із зазначенням серії вакцини) внесені в сторінку медичної книжки. У разі втрати документального підтвердження проведення щеплень працівник освітньої сфери може надати документ, виданий медичною центром, який провів аналіз на наявність імунітету до інфекцій.
Детальніше про медогляд читайте тут:
вимоги Федерального закону «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення» від 30 березня 1999 року
зобов'язують педагогічний склад навчального закладу мати медичні книжки. Прийняти на роботу вчителя, викладача або вихователя можливо тільки в тому випадку, якщо медогляд співробітників школи, садів та інших навчальних закладів виконано відповідно до законодавчих вимог.
Якщо медогляд освітян проведено інакше, ніж цього вимагають законодавчих актів РФ, то організацію можуть оштрафувати.
Обов'язки роботодавця при проведенні медогляду в освітніх установах:
- Трудовий кодекс ( ст. 76, ч.1, абз.4 )
- Роботодавець зобов'язаний забезпечити співробітників часом для проходження медогляду зі збереженням заробітної плати;
- Для проходження медобстеження вчителів і працюють в освітніх установах осіб роботодавець зобов'язаний укласти договір з медичним центром або місцевої клінікою.
Для обліку і контролю медогляд працівників школи здійснюється на підставі списку, який подається з місця роботи до медичного закладу.
Роботодавець щорічно затверджує графік (календарний план) проходження штатом медичного огляду, який розробляє медустанову.
Медогляд для працівників торгівлі (працівників громадського харчування)
Працівники, що надходять на роботу в сферу торгівлі харчовими продуктами, працевлаштовуються в сферу продовольчого харчування повинні пройти в повному обсязі передбачений медогляд для працівників торгівлі. Згідно з чинним законодавством, медичний огляд є необхідним для захисту населення від поширення захворювань і охорони здоров'я населення РФ. Він включає:
- дерматовенерологічний огляд;
- оцінку стану здоров'я терапевтом;
- здачу крові на сифіліс і хвороби, що передаються статевим шляхом;
- зішкріб на ентеробіоз;
- аналіз на наявність гельмінтози;
- флюорографію;
- серологічний аналіз на наявність черевного тифу;
- аналіз на кишкові інфекції.
Два останніх аналізу протягом роботи здаються тільки при наявності показань.
Уже працюючі особи зобов'язані проходити періодичний медогляд для працівників громадського харчування в вищевказаному обсязі два рази в році. Залежно від конкретної галузі, цей обсяг може доповнюватися здачею аналізів і перевіркою у вузькоспеціалізованих фахівців. Так, наприклад, працівники, задіяні в кондитерському цеху або пов'язані з продажем даної продукції повинні додатково два рази в рік здавати аналіз з носоглотки для виявлення стафілокока, а також перевірятися у отоларинголога і лікаря-стоматолога.
Медогляд для працівників торгівлі (перед прийомом на посаду і за планом), а також оформлення медичної книжки оплачується з коштів роботодавця. У разі, якщо після проходження медичного огляду працівник не уклав трудовий договір з роботодавцем, останній не має права стягнути збитки.
Медогляд для працівників непродовольчої торгівлі
Інший порядок передбачений для працівників непродовольчої торгівлі. Медогляд для працівників торгівлі в цій сфері передбачає проходження огляду у терапевта на підставі висновку дерматовенеролога і результатів аналізів на сифіліс, хвороб, що передаються статевим шляхом і рентгенівського знімка легенів. Частота відвідування медичного закладу для планового огляду становить 1 раз на рік.
практична ситуація
Урок № 22. Як направити працівника на медогляд 
Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу
Відповідає Катерина ШЕСТАКОВА,
генеральний директор ТОВ «Актуальний менеджмент» (Москва)
Організовувати медичні огляди - завдання роботодавця. Працівникові не потрібно шукати поліклініку, де він може його пройти, і вишукувати на це гроші. Кадровик повинен правильно і в строк оформити документи, щоб співробітники та здобувачі своєчасно відвідали лікарів. Якщо працівник не пройде обов'язковий огляд, його усувають від роботи, а новачка взагалі не допускають (ст. 76 ТК РФ). Багато кадровики, щоб убезпечити себе, проводять медогляди для всіх співробітників. Це зайве: проходити обстеження повинні не всі працівники. У цій статті розберемо, кого направити на медогляд і як це правильно оформити ...
Медогляд соціальних працівників
До категорії соціальних працівників відносяться співробітники, зайняті на роботах комунально-побутового господарства, обслуговування населення. Як і медогляд вчителів, огляд соціальних працівників передбачає наступний обсяг:
- флюорографія (1 раз в рік);
- огляд терапевта (1 раз в рік);
- перевірка дерматовенеролога (2 рази на рік);
- здача аналізу на сифіліс (2 рази на рік);
- дослідження на хвороби, що передаються статевим шляхом (2 рази на рік).
Потенційному працівникові, який влаштовується на роботу в соціальну сферу, ставиться вимога наявності вакцинації проти дифтерії. Медогляд соціальних працівників проводиться на підставі Наказу Міністерства охорони здоров'я РФ від 12 квітня 2011 № 302 н
(Далі - Наказ № 302Н).
Перелік умов праці, шкідливих чинників, що вимагають проведення періодичних і попередніх медичних оглядів, а також порядок проведення також регламентуються Наказом № 302Н
Оцінка умов праці проводиться згідно з нормами, зазначених в Федеральному Законі № 426-Ф3 від 28 грудня 2013 року «Про спеціальну оцінці умов праці»
Шкідливі фактори, які не вимагають Спецоцінка, вказуються в листі Міністерства праці РФ № 15-2 / ООГ-242 від 21 березня 2014 року
План і обсяг медоглядів і профілактичних заходів затверджується фондом ОМС. Категорії працівників, які підлягають обов'язковому медичному огляду, визначені Наказом № 302Н .
Дії роботодавця при проведенні медогляду співробітників
Перше, що необхідно зробити - укласти договір з медичною установою, що має ліцензію на проведення медичних оглядів. Підставою для проведення медоглядів є наказ, який повинен бути створений у відділі кадрів. У наказі вказується черговість проходження огляду в медичній установі. Далі в відділі кадрів при спільній співпраці з відділом з охорони праці формується список працівників, які повинні пройти періодичний медогляд. На підставі списку заповнюються бланки напрямків для кожного працівника окремо.
Найактуальніші статті по темі з практичного журналу «Кадрове справа»
Вимоги до заповнення медкнижки
Правильно оформлена медична книжка (МК) включає:
- дані про організацію Росспоживнагляду, яка видала МК і підпис відповідального за видачу;
- дата отримання власником;
- інформація про власника (ПІБ, рік народження, адреса, підпис і вказівку займаної посади);
- дані про роботодавця;
- інформація про зміну місця роботи, структурного підрозділу і так далі;
- дані про хвороби, перенесених раніше, і вакцинації;
- запис лікаря про можливість обіймати посаду (ставиться на підставі пройденого медичного огляду);
- запис результатів лабораторних клінічних аналізів;
- запис оцінки дерматовенерологом;
- атестація і гігієнічна підготовка;
- дані про проведення інструктажу з дотримання санітарних норм.
Медогляд співробітників дитячого саду, вчителів, працівників громадського харчування, соціальної сфери повинен бути відображений в медичній книжці працівника.
зразки документів
Увійдіть, щоб завантажити файли і отримати доступ до більш ніж 3000 кадрових документів
Список співробітників організації, які підлягають періодичному медогляду
Направлення на обов'язковий попередній медогляд
Наказ про затвердження плану обов'язкового періодичного медогляду
Договір про надання послуг з передрейсовим медичним оглядам
Наказ про відсторонення співробітника від роботи. Співробітник не пройшов обов'язковий медогляд
Наказ про призначення працівника, відповідального за проведення передрейсових медоглядів
Довідка про направлення співробітника до медичного закладу за результатами передрейсового медогляду
Посадова інструкція медичної сестри освітньої організації
Журнал передрейсових оглядів
Вам також будуть корисні наступні матеріали:
