Італія - одна з найрозвиненіших країн Євросоюзу. Проте, рівень безробіття в країні б'є всі рекорди, в тому числі і серед іноземців. Згідно з даними Istat, безробіття в першому півріччі 2013 року сягнула 3,3 млн. Чоловік. Тому не дивно, що італійська влада в першу чергу будуть працевлаштовувати своїх безробітних співгромадян.
Тим не менш, це не лякає українців, які відправляються в Італію на роботу. За офіційними даними Національного форуму профспілок України на кінець 2012 року на Апеннінах працювало 153,3 тис. Українців. Але це офіційні дані. Якщо брати до уваги число українців-нелегалів, то в Італії їх найбільша кількість. Неофіційно в країні проживає понад 600 тис. Наших громадян, 90% з яких - жінки, зайняті в домашньому господарстві.
Читайте також:
Існує два види віз для працевлаштування в Італії: віза найманого робітника і віза незалежного робітничого.
Віза найманого працівника
Дає право на в'їзд на 90 днів, на фіксований термін до 365 днів або на довгостроковий візит з відкритим терміном. Цю візу можуть отримати ті, хто хоче працювати в сфері оплачуваної зайнятості, сезонну, випадкову і артистичну.
Необхідні документи
- Заява
- Дозвіл на роботу в Італії (роботодавець отримує дозвіл в Департаменті праці Провінції, при цьому поліція повинна підтвердити дозвіл) для конкретного робочого на конкретний період часу
- Медичний сертифікат про відсутність інфекційних захворювань (при домашніх послуги)
Іноземному працівникові повинні бути надані рівні соціальні гарантії з місцевими працівниками.
Віза незалежного працівника
Дає право на в'їзд на 90 днів, на фіксований термін до 365 днів або на довгостроковий візит з відкритим терміном. Цю візу можуть отримати ті, хто хоче працювати в країні на незалежній основі.
Цей тип візи також може бути виданий особам, які супроводжують іноземного громадянина з робочими цілями (секретарі, помічники і т.п.).
Незалежну діяльність можна здійснювати від імені компанії, яка діє в Італії. У консульство необхідно представити документ "протокол про відповідальність".
Візи для "незалежних працівників" видаються тільки якщо:
- Іноземний громадянин, який збирається здійснювати на території Італії діяльність, яку він декларує як "незалежну", від імені компанії, що діє в Італії, надає офіційний "протокол про відповідальність" попередньо спрямований юристом компанії в Трудовий Департамент Провінції, що підтверджує, що відносини працівник-роботодавець не будуть встановлені між компанією і цим іноземним громадянином
- Іноземний громадянин, який збирається здійснювати на території Італії діяльність, яку він декларує як "вільну професію", або створити свій власний промислове, торгове або ремісниче підприємство, надає відповідний документ, що підтверджує виконання всіх вимог, визначених італійським законодавством для цих видів діяльності (наприклад, реєстрацію в професійних регістрах, наявність ліцензії, реєстрація в Торговій Палаті і т.п.)
- У разі роботи в компанії, іноземний громадянин надає відповідний документ, що підтверджує його посаду як Голови, члена Ради Директорів
У той же час є одна складність. Отримати дозвіл на працевлаштування в Італії, втім, як і в багатьох країнах Євросоюзу, можна після того, як влада країни переконаються, що на цю вакансію немає італійських здобувачів. Якщо добро на дозвіл дали, його оригінал висилають працівнику для надання в консульстві Італії. До вирішення додається ідентифікаційний код (податковий номер).
затребувані фахівці
Праця іноземців в Італії можна розділити на три основні сектори: послуги (в якому трудяться 24,7% від загальної кількості працюючих іноземців), будівництво (16,7%) і робота на фабриках (19,4%).
Сьогодні країна відчуває дефіцит таких фахівців :
- будівельники
- Інженери
- пекарі
- Кондитери
- кравці
- теслі
- кухарі
- медпрацівники
- перукарі
"Блакитна карта"
Висококваліфікованим фахівцям тепер набагато простіше влаштуватися на роботу. 8 серпня 2012 року в Італії набув чинності програма по залученню іноземних фахівців blue card ( "блакитна карта").
Під категорію високо кваліфікованих потрапляють іноземці, які мають дипломом про вищу освіту і стажем роботи за фахом.
Блакитну карту видають на чотири роки з можливістю продовження. Вона дозволяє своєму власникові, а також членам його сім'ї жити, працювати і подорожувати по території Євросоюзу. Для її отримання іноземець повинен укласти з роботодавцем трудовий договір як мінімум на один рік.
Крім того, нововведення передбачає мінімальний рівень зарплати висококваліфікованому співробітнику: 24, 789 євро в рік (або 2 066 євро на місяць). Якщо іноземний працівник приїжджає в Італію з чоловіком, то його мінімальна заробітна плата повинна становитиме 36 150 євро в рік (або 3 013 євро в місяць). Якщо під його опікою перебувають інші члени сім'ї, то його заробітна плата збільшується ще на 516 євро (за кожного члена сім'ї).
Читайте також: Робота в Італії: які перспективи
