Розрахунок розміру декретних виплат в 2017-2018 роках

1. Кому покладені декретні виплати в 2017-2018 роках?
2. З а який період нараховується декретну відпустку в 2017-2018 роках?
3. Як розрахувати величину декретної допомоги?
4. Максимальний розмір декретних виплат в 2017-2018 роках
5. Особливі випадки нарахування декретної допомоги
6. До ак нараховуються декретні виплати?

Кому покладені декретні виплати в 2017-2018 роках?

За який період нараховується декретну відпустку в 2017-2018 роках?

Як розрахувати величину декретної допомоги?

Максимальний розмір декретних виплат в 2017-2018 роках

Особливі випадки нарахування декретної допомоги

Як нараховуються декретні виплати?

Кому покладені декретні виплати в 2017-2018 роках?

Період декрету на мові закону називається відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами. За цей час жінці належить грошова виплата у вигляді допомоги. На відміну від допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, суму декретних може отримати тільки сама майбутня або вже відбулася мати, а не будь-які особи, які займаються вихованням малюка. Це пов'язано з тим, що виплачується декретна допомога призначається не новонародженому, а його матері, яка не може працювати на великому терміні вагітності і в післяпологовий період.

Право на цю допомогу мають жінки, офіційно працюють за трудовим договором на момент початку декретної відпустки. Крім них декретні виплати покладаються також:

• держслужбовцям і службовцям органів місцевого самоврядування;
• студенткам очної форми, які навчаються на бюджетній основі;
• жінкам-військовослужбовцям;
• індивідуальним підприємцям, а також нотаріусам, адвокатам, якщо вони сплачують внески із соцстрахування;
• жінкам, які втратили роботу через ліквідацію підприємства або припинення діяльності роботодавця, який має статус ІП (обов'язкова умова для отримання допомоги в цьому випадку - знаходження на обліку в службі зайнятості).

Якщо ні до однієї з названих категорій жінка не належить, то допомога по вагітності та пологах їй виплачено не буде.

З а який період нараховується декретну відпустку в 2017-2018 роках?

Декретна допомога нараховується і видається відразу за весь період відпустки, наданого у зв'язку з вагітністю та пологами. За загальним правилом тривалість такої відпустки дорівнює 140 дням (з них 70 днів - допологової відпустку і стільки ж - післяпологовий). Майбутня мама йде в декрет в 30 тижнів вагітності.

Якщо пологи відбудуться раніше або пізніше запланованого терміну, на величину декретної відпустки це не вплине. У разі передчасних пологів залишилися дні додаються до післяпологовому відпустці; якщо ж пологи відбудуться пізніше запланованої дати, термін післяпологової відпустки зменшиться. А ось якщо жінка після 30 тижнів продовжує працювати і не оформляє декрет, розраховуючи отримати збільшений відпустку після пологів, то такі плани приречені на провал. Іншими словами, якщо майбутня мама добровільно вчасно не йде в декрет, продовження післяпологової відпустки в такій ситуації законом не допускається.

Але в деяких випадках закон все ж передбачає збільшений термін декретної відпустки. Так, якщо очікується поява двійні або трьох і більше малюків, то декретна відпустка починається на 2 тижні раніше (з 28 тижнів) і становить 194 дня (84 дні до пологів +110 днів після). Збільшується на 16 діб довжина відпустки після пологів, які пройшли з ускладненнями. Це передчасні пологи, проведення кесаревого розтину, а також інші ситуації, поданих у цій Інструкції МОЗ «Про порядок надання післяпологової відпустки ...» № 01-97 від 23.04.1997.

Як розрахувати величину декретної допомоги?

Допомога у зв'язку з декретною відпусткою становить 100% від середньої зарплати. Недарма майбутні мами з великим нетерпінням чекають виходу в декрет.

Для розрахунку декретних в 2017-2018 роках береться заробіток жінки за 2 попередніх роки. У суму заробітку включаються оклад, премії, районний коефіцієнт і всі інші грошові виплати, з яких роботодавець платив внески до ФСС.

Багатьох цікавить питання, як обчислюється допомога, якщо з відпустки по догляду за дитиною працівниця знову йде в декрет, не виходячи на роботу. У цьому випадку за її заявою для розрахунку допомоги будуть взяті 2 роки, що передували початку першого декрету. Бувають ситуації, коли жінка виходить на роботу після відпустки по догляду, а незабаром (наприклад, на наступний рік) відправляється в декрет. У такій ситуації закон також дозволяє замінити відпрацьований в повному обсязі період на календарний рік (або роки), що пройшов до першого декрету.

Для обчислення допомоги необхідно визначити середню зарплату за день. Для цього доходи за попередні роки (або за 2 інших розрахункових періоду, якщо була вищеописана заміна) підсумовуються, і вийшло число ділиться на кількість календарних днів у цьому 2-річному періоді. При цьому в число днів не включаються:

Не знаєте свої права?

Підпишіться на розсилку Народний Советнік'.
Безкоштовно, хвилина на прочитання, 1 раз в тиждень.

• період перебування на лікарняному (в т. ч. в декреті);
• час відпустки по догляду за дитиною;
• період звільнення від роботи, протягом якого зберігався заробіток, але не нараховувалися внески до ФСС.

Одержаний середній денний дохід потрібно помножити на число днів декретної відпустки. Так буде визначено розмір грошової допомоги за весь період декрету.

Розглянемо приклад того, як нараховують декретні виплати.

Співробітниця йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 5 березня 2018 року. Її річний дохід за 2016 рік дорівнює 300 000 руб., За 2017-й - 400 000 руб. 2016 рік був високосним, значить, число днів в цих 2 роках одно 731 (365 + 366). Середній заробіток за 1 день складе 957,60 руб. ([300 000 +400 000] / 731 дн.). Отже, за 140 днів декретної періоду жінка отримає допомогу в розмірі 134 064 руб. (957,60 руб. × 140 дн.). Якщо у цій співробітниці народиться двійня, то вона отримає 185 774,40 руб. (957,60 руб. × 194 дн.).

Максимальний розмір декретних виплат в 2017-2018 роках

Сума річного доходу, яка враховується при обчисленні середнього заробітку, обмежена максимальним розміром. Так, за 2017 рік гранична величина доходу становить 755 000 руб. Тобто якщо зарплата співробітниці за весь 2017 рік дорівнює, наприклад, 900 000 руб., То для розрахунку декретних будуть взяті тільки 755 000 руб. Що ж стосується 2016 року, то за цей період враховується дохід максимум в 718 000 руб.

Виходить, що максимально можливий розмір виплати для жінки, яка пішла в декрет в 2018 році, складе 282 106,70 руб. ([755 000 + 718 000]) / 731 дн. × 140 дн.). Якщо ж тривалість декретної періоду буде більше звичайного (наприклад, через ускладнення під час пологів), то і максимальна сума допомоги пропорційно збільшиться. Окремо треба згадати ті випадки, коли жінка на момент виходу в декрет працює в 2 або більше місцях. Якщо протягом 2 років, що минули вона працювала в цих же організаціях, то декретна допомога буде виплачуватися кожним з роботодавців, і максимально допустимий розмір виплати стосується також кожного роботодавця окремо. Тобто в цілому (у всіх місцях працевлаштування) майбутня мати в 2017-2018 роках зможе отримати суму, що перевищує 282 106,70 руб. (Якщо, звичайно, її зарплата достатня для нарахування таких сум).

Нагадуємо, що за 2017 рік граничний враховується розмір річного доходу - 755 000 руб. Ця величина буде мати значення для тих, хто збереться в декретну відпустку в 2018-му і наступних роках.

Особливі випадки нарахування декретної допомоги

Обчислення декретних виплат на основі середньої зарплати - це загальний порядок, але є і виключення. У ряді випадків сума допомоги вираховується за іншими правилами:

1. Студенткам очної форми сума декретної допомоги розраховується виходячи з розміру стипендії.
2. Особам, що втратили роботу через ліквідацію підприємства і які стали на облік в ЦЗН, в 2017 році нараховується декретна допомога в сумі 613,14 руб. в місяць (ця величина щорічно індексується).
3. Середній заробіток за місяць для обчислення допомоги вважається рівним 1 МРОТ в наступних випадках:

• якщо реальна середня зарплата нижче, ніж МРОТ;
• якщо тривалість страхового стажу майбутньої матері - менше півроку;
• при розрахунку декретних виплат індивідуальним підприємцям і іншим частнопрактикующим особам, які сплачують внески із соцстрахування (якщо вони здійснювали платежі протягом року, що передує початку декрету).

При цьому береться розмір МРОТ, діючий на день початку декретної відпустки. Якщо в регіоні застосовуються підвищувальні коефіцієнти, то величина МРОТ відповідно зростає. Формула для обчислення допомоги в цьому випадку така ж, як і при розрахунку на основі реального середнього заробітку. Формула для обчислення наступна: ([МРОТ × 24 міс. / 731 дн.] × 140 дн.).

До ак нараховуються декретні виплати?

Для оформлення допомоги по вагітності та пологах потрібно в жіночій консультації отримати лікарняний лист. Він видається, коли термін вагітності складе 30 тижнів (або 28 - якщо очікується поява 2 і більше дітей). Далі майбутня мама за місцем своєї роботи пише Заява про надання їй декретної відпустки і прикладає до нього листок непрацездатності. Після цього в строк не пізніше 10 календарних днів роботодавець повинен розрахувати суму, що підлягає виплаті. Фактично посібник має бути виплачено в найближчу дату видачі зарплати.

Індивідуальні підприємці звертаються за допомогою у місцевий підрозділ ФСС, а студенти - за місцем навчання.

Декретна допомога обчислюється і видається відразу в повній сумі за весь відпустку тривалістю 140 або 194 дня (якщо вагітність багатоплідна). Якщо в ході пологів виникли ускладнення, то жінці видається додатковий лікарняний на 16 днів. У такому випадку роботодавець повинен виплатити декретна допомога і за цей період.

***

Таким чином, для розрахунку декретних в 2017-2018 роках (При народженні однієї дитини) необхідно розрахувати середній заробіток за 2 роки, що передують декрету, розділити отриману суму на 730 або 731 (якщо один з років був високосним) і помножити вийшло значення на 140.