- «Витрати на лікування легального працівника покриває страховка від роботодавця»
- «У різних компаніях вартість практично однакових за умовами полісів може досить значно відрізнятися»
Фахівці радять трудовим мігрантам, котрі збираються за кордон, оформляти поліси тільки у акредитованих страхових фірм, перелік яких є на сайтах посольств
Майже кожен другий українець, за даними опитування компанії Research & Branding Group, мріє переїхати жити за кордон. У охочих емігрувати різні цілі і плани, але всі вони об'єднані бажанням жити краще. Безперечно, краще життя приємніше і правильніше будувати на батьківщині. Але для тих, хто все ж таки зважився на цей складний крок, «ФАКТИ» публікують серію матеріалів про способи виїхати, знайти себе і впоратися з труднощами життя в чужій країні.
За даними Міжнародної організації праці (МОП), за останні два роки на заробітки за кордон виїхали 1,2 мільйона українців. Експерти кажуть, що більшість заробітчан з нашої країни здійснюються до Російської Федерації (43 відсотки) і Польщу (14 відсотків). Друге місце за популярністю займають Італія і Чеська Республіка (по 13 відсотків трудових мігрантів). Крім того, як стверджують експерти МОП, майже три мільйони українців хоча б один раз виїжджали за кордон на сезонні підробітки.
«Витрати на лікування легального працівника покриває страховка від роботодавця»
За словами голови представництва Міжнародної організації міграції в Україні Манфреда Профазі, наша країна уклала двосторонні угоди про працевлаштування та соціальний захист більш ніж з 20 державами. Однак такі договори підписані далеко не з усіма країнами, які користуються популярністю у заробітчан.
* Більшість українських заробітчан направляються в Росію, Польщу або Чехію
Україна і Польща уклали угоду про взаємне працевлаштування громадян ще взимку 1994 року. Пізніше польський уряд прийняв ряд рішень, що спрощують легальне працевлаштування. Незважаючи на це, багато наших співвітчизників як і раніше їдуть до Польщі нелегально. Одним вдається влаштуватися на роботу, інші ні з чим змушені повертатися назад без грошей. А іноді бажання підзаробити обертається трагедією. Про один такий випадок в Польщі «ФАКТАМ» розповіла наша колишня співвітчизниця Ірина Лючек, п'ять років тому відкрила в сусідній державі бюро з працевлаштування.
- На мій партнеру Олексію, власнику польського агентства, звернулися два зварника-українця, - розповіла Ірина Лючек. - Вони шукали нову роботу, оскільки їх роботодавець затримував зарплату. З'ясувалося, що працювали вони в Польщі нелегально, так що, як то кажуть, «качати права» і якимось чином вплинути на несумлінного господаря фірми не могли. Олексій пообіцяв допомогу і передзвонив їм через пару днів. Тут-то і з'ясувалося, що один з чоловіків, 35-річний житель Миколаївської області ... раптово помер!
Не можу сказати, що бізнес з працевлаштування спокійний і безпроблемний, але цей випадок нас просто потряс. Природно, ми почали дізнаватися, що і як сталося. З'ясувалося, що зварників відправляло на роботу не кадрове, а чи то шлюбне, то чи туристичне агентство, яке не мало ліцензії, що дозволяє займатися працевлаштуванням за кордоном. Я хочу акцентувати увагу саме на цьому моменті. У ліцензованому агентстві клієнту обов'язково пояснять, що, приїхавши на роботу за кордон, він повинен в семиденний термін з'явитися до роботодавця і укласти робочий контракт (umow prac). Людина також повинен бути в курсі, що він застрахований українською фірмою, і, якщо щось трапляється поза роботою, має право зателефонувати за вказаними в полісі телефонами і отримати допомогу, тобто найманий працівник-іноземець обов'язково повинен мати повну інформацію про свої права. Добре, якщо за кордон їде більш-менш освічена людина, здатний розібратися в суті питання. А якщо на заробітки відправляється сільський житель, далекий від всіх цих нюансів?
Якщо іноземець працює легально, то роботодавець робить пенсійні та страхові відрахування. Так що в разі травмування на виробництві проблеми не виникнуть - лікування буде оплачено за рахунок місцевої страховки. У мене був випадок, коли в Польщу приїхали на роботу чоловік і дружина. Чоловік в дорозі застудився, і у нього прихопило нирки. Вони ще не встигли оформити контракт, але в біді їх не кинули. Хворому надали медичну допомогу, а потім він з дружиною ще три дні жив в готелі за наш рахунок. І це не тому, що наша фірма така хороша. Так повинно бути згідно із законом.
- Компанія, де працював наш співвітчизник, ніяк йому не допомогла?
- За словами земляків українця, бригадир відвіз його в лікарню, а там сказали, що ситуація серйозна. Але чоловік відмовився від лікування - грошей немає, контракту немає ... А до українських страховиків звертатися не став. Його колеги, які оформили поліси у того ж горе-посередника, розповідали, що страхові випадки у них наступали, але допомоги вони так і не отримали. Незадовго до смерті хлопець просив керівництво виплатити йому гроші, щоб поїхати лікуватися додому, але ... так і не дочекався їх. Правда, після цього трагічного випадку господар все ж розрахувався зі своїми працівниками.
Тому ще раз хочу повторити: звертаючись до українського агентство з працевлаштування, обов'язково перевіряйте, чи є у нього офіційна ліцензія на цей вид діяльності. Від цього може залежати ваше життя. Знаєте, від чого помер той молодий чоловік? Розтин показав, що у нього було запалення легенів. Курс ін'єкцій антибіотика міг врятувати йому життя ...
«У різних компаніях вартість практично однакових за умовами полісів може досить значно відрізнятися»
- Страховий поліс, який співробітнику оплачує польський роботодавець, - це документ з серйозним фінансовим забезпеченням?
- Колеги розповідали про випадок, який найкраще проілюструє стан справ зі страховками. У одного з найманих працівників стався інсульт - його повністю паралізувало. Незважаючи на те що біда трапилася не в робочий час, роботодавець сплатив і медичну допомогу, і житло, і харчування. Людини намагалися поставити на ноги, довго лікували, але він все ж помер. Поляки подзвонили його дочки, але її цікавив не батько, а його зарплата. Приїжджати до Польщі вона не збиралася, зволила тільки під'їхати до кордону і забрати урну з прахом батька. До речі, кремували його теж за рахунок фірми, яка оплатила і всі транспортні витрати. Якщо людина працює легально, то у нього не буде проблем ні з медичною допомогою, ні з соціальним захистом. Польські закони захищають найманих працівників.
- Чи багато в Польщі нелегальних заробітчан?
- В останні роки тут намагаються дотримуватися європейських принципів по відношенню до трудових мігрантів. Не можу стверджувати, що в Польщі немає нелегально працюючих іноземців, але для країни в цілому це не характерно. Особливо що стосується великих підприємств. Інша справа, якщо мова йде про малих фірмах, які наймають людей, скажімо, на сезонні роботи. У таких випадках співробітника оформляють за спрощеною схемою.
Тут багато українців, які мають власний бізнес, зокрема будівельний. Власники таких компаній із задоволенням беруть нелегалів і нерідко ... обманюють своїх же співгромадян. Хоча недобросовісні роботодавці є і серед поляків. Але я впевнена, що більшість проблем тутешніх заробітчан з України мають коріння в їхній рідній країні.
Не секрет, що існує система продажу робочих запрошень. Для оформлення візи при наявності такого запрошення потрібно мінімальну кількість документів: паспорт та анкета. Головні труднощі почнуться потім, коли людина з цим липовим запрошенням приїде в Польщу і кинеться шукати роботу. Адже влаштуватися він зможе, швидше за все, лише нелегально ...
Інші «купуються» на привабливі пропозиції, якими рясніє інтернет. Мовляв, приїжджай збирати полуницю і отримаєш півтори тисячі євро. Та ні таких зарплат на сільгоспроботах! Горе-посередники заманюють людей будь-якими способами, аби отримати з них гроші! Якщо людина все ж вирішив попрацювати в полі, він повинен розуміти, на що йде, мати хоч який-небудь досвід роботи і бути фізично витривалим. Але цього посередники не пояснюють. Приїхала якось дівчинка з манікюром, вибачте, до колін. І чим це закінчилося? Її звільнили, вона залишилася на вулиці без грошей. Один з польських роботодавців якось сказав мені: «Припиняй направляти нам директорів банків, економістів, балерин, циркових артистів, а прийшли нормальних робочих ...»
- Тобто в Польщі зараз найбільше котируються представники робочих спеціальностей?
- Потрібні як різноробочі без особливих знань і підготовки, так і кваліфіковані фахівці. Наприклад, хороші зварювальники легко знайдуть собі роботу з високою зарплатою навіть без знання мови. Ті, у кого є відповідні сертифікати, можуть заробляти від 12 до 30 злотих (від 30 до 80 гривень. - Авт.) На годину.
Фахівці радять: перед тим як звернутися в кадрове агентство, пошукайте в інтернеті відгуки про його роботу, а також перевірте наявність у фірми відповідної ліцензії. Список компаній, які мають ліцензію на посередницькі послуги з працевлаштування за кордоном, можна знайти на сайті Державної служби зайнятості.
Точно так само потрібно вибирати і страхову компанію. Пам'ятайте, що не всі страховики мають ліцензію, що дозволяє оформляти поліси для закордонної поїздки. На сайтах іноземних посольств є перелік акредитованих страхових фірм, що володіють таким правом. Крім того, на порталі Ліги страхових організацій України (uainsur.com/zakonodavstvo/schengen) вказані ліцензовані компанії, які реалізують страхові поліси, що дозволяють виїжджати до країн Євросоюзу.
Згідно з інформацією Наталії Гудими, президента Ліги страхових організацій України, вимоги щодо покриття страхового поліса зазвичай озвучує посольство тієї країни, куди їде працювати заробітчанин. Для держав Шенгенської зони мінімальна страхова сума становить 30 тисяч євро.
Вартість страхового поліса залежить також від того, з якою метою людина відправляється за кордон. За словами Ольги, менеджера однієї з київських страхових компаній, поліс відпочиваючого в готелі сімейного типу коштуватиме дешевше, ніж у туриста, який вирішив покататися на гірських лижах або зайнятися дайвінгом. Трудові мігранти, чия професійна діяльність пов'язана з ризиком для життя і здоров'я, також оплачують дорожчу страховку. Це, наприклад, моряки і льотчики, фахівці, що працюють в нафтовій і газовій промисловості, пожежні, будівельники-висотники.
- Людина, яка вирішила задешево купити страховку у агента, що пропонує поліси прямо біля якогось посольства, ризикує отримати великі неприємності, - стверджує Ольга. - Навряд чи можна прямо на вулиці перевірити, чи працює ця фірма в країні, куди він зібрався їхати. Легковірний громадянин може таким чином отримати на руки абсолютно не потрібну папірець, яка ніяк не допоможе йому при настанні страхового випадку. Найчастіше недобросовісні страхові агенти збувають свої поліси за смішні гроші, не пояснюючи клієнтові його прав. А багато наших співвітчизників, на жаль, абсолютно безграмотні в юридичних питаннях. Я б порадила виїжджають за кордон спочатку скласти список відповідних фірм, а потім вибрати ту, яка найбільше влаштовує по ціновій політиці. Справа в тому, що в різних компаніях вартість практично однакових за умовами полісів може досить значно відрізнятися.
До речі, багато страхових фірм розміщують на своїх сайтах так званий калькулятор туриста, що дозволяє користувачеві самостійно розрахувати суму, в яку йому обійдеться поліс. Клієнтам пропонують на вибір кілька типів договорів. На сайті однієї з українських фірм, що має право оформляти страховки для поїздки в країни Шенгенської угоди, «ФАКТИ» розрахували вартість двох варіантів полісів: «А» і «Б».
Договір страхування типу «А» включає: надання невідкладної медичної, в тому числі стоматологічної (при виникненні гострого зубного болю - до 150 євро) і акушерської (до 29-го тижня вагітності), допомоги, транспортування (за медичними показаннями) в найближчу профільну лікарню або до лікаря, репатріацію застрахованої особи або його останків.
Договір типу «Б» крім перерахованого вище включає: стоматологічну допомогу внаслідок нещасного випадку (до 300 євро), візит третьої особи у випадку перебування застрахованої в лікарні більше 10 діб, дострокове повернення клієнта, евакуацію дітей, допомога в пошуку загубленого багажу, а також особистих документів і квитків на рейсовий транспорт (до 200 євро).
Наприклад, при однакових вихідних даних - на роботу за кордон будівельником-висотником (друга категорія ризику) відправляється людина у віці до 59 років. Термін його перебування в одній з країн Шенгенської групи становить 90 днів. Страховка передбачає лише покриття вартості медичного обслуговування. Для договору типу «А» вартість поліса становитиме трохи більше 60 євро, а для типу «Б» - майже 130 євро. Якщо не враховувати категорію ризику, то ціна страховки знизиться до 45 і 65 євро відповідно. А вирішувати, чи слід економити на страховому полісі, - особиста справа кожного. Іноді, як уже було сказано вище, ціною життя може стати курс ін'єкцій антибіотика ...
Читайте нас в Telegram-каналі , Facebook і Twitter
А якщо на заробітки відправляється сільський житель, далекий від всіх цих нюансів?Компанія, де працював наш співвітчизник, ніяк йому не допомогла?
Знаєте, від чого помер той молодий чоловік?
Чи багато в Польщі нелегальних заробітчан?
І чим це закінчилося?
