телефонна консультація
8 800 505-91-11
дзвінок безкоштовний
Федеральний закон: під яким № та датою про встановлення термінів виплати авансу і зарплати з 01.07.2016 р?
Терміни виплати заробітної плати, особам, які працюють за трудовим договором, встановлюються ТКРФ-ст.136, а також локальним актами самих роботодавців, наприклад, колективним договором і в обов'язковому порядку прописується в самому трудовому договорі.
На роботі встановлені терміни виплати зарплати: 20 (аванс) і 5 число (зарплата). З 15 квітня по 5 травня 2016 р перебувала на лікарняному листі. Здала лікарняний лист 6 травня 2016 р бухгалтерії виплатити лікарняний лист в аванс 20 травня 2016 р відмовилися, посилаючись на 255 закон і сказали що виплату за лікарняним листком справлять 5 червня 2016 р Чи правомірно це?
Нарахування проводиться протягом 10 днів з моменту подачі документів. Виплата повинна проводиться в найближчий після нарахування день видачі зарплати. Зобов'язані видати в аванс.Можете звернутися в Трудову інспекцію.
Перші терміни виплати зарплати були 20 аванс, 6 зарплата, тепер 30 аванс, 15 зарплата. І почався свавілля. Зарплату видають в будь-які з цих чотирьох дат. І на сьогодні ми маємо останню виплату авансу 20 лютого і все. Виплати решти немає, мотивуючи відсутністю грошей. Як мені поступити в цій ситуації? (Лист написано 12 березня)
Доброго дня! Зверніться зі скаргою до трудової інспекції або прокуратуру.
Затримувати зарплату. У договорі терміни виплат зарплати та авансу прописані 15 і 30 числа. Куди звернутися можна зі скаргою і як грамотно оформити скаргу?
Звертайтеся зі скаргою до інспекції праці та в прокуратуру. Скарга складається у довільній формі.
При укладанні трудового договору, роботодавець зобов'язаний вказати терміни виплати зарплати і авансу? Якщо не вказав вважається це порушенням?
Добрий день. Ні, це не вважається нарушеніем- терміни можуть бути вказані і в локальному нормативному акті організації.
Чи має право керівник переносити терміни виплати зарплати і аванс.? До березня місяця виплати проводилися 15 і 25 числа. Перенесли на 19 і 29.
Тільки за згодою з працівником.
У нас на роботі постійно затримують зарплату. Ось і терміни по виплаті нинішнього авансу в понеділок досягнуто терміну в 15 днів. Хочемо писати заяву про невихід на роботу або бути присутнім на робочому місці, але нічого не робити. Що краще? Заздалегідь дякую.
Доброго дня! Краще звернутися зі скаргою до державної інспекції праці
Як мені поступити в цій ситуації?Куди звернутися можна зі скаргою і як грамотно оформити скаргу?
При укладанні трудового договору, роботодавець зобов'язаний вказати терміни виплати зарплати і авансу?
Якщо не вказав вважається це порушенням?
Що краще?
