- Зі статті ви дізнаєтесь:
- Детальніше про тривалість робочого часу медичних працівників читайте в статтях:
- Підсумований облік робочого часу медиків
- Постанова 101 про тривалість робочого часу в залежності від займаної посади або спеціальності
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу »
- Яка тривалість робочого часу медиків може бути встановлена за сумісництвом
Розглянемо докладніше, як і тривалість робочого часу медичних працівників, які види скороченого робочого часу встановити медпрацівникам, скільки годин можна працювати за сумісництвом.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Яка тривалість робочого часу медичних працівників
Тривалість робочого часу медичних працівників встановлюється в залежності від займаної посади, спеціальності. Скорочена тривалість робочого часу для медпрацівників становить не більше 39 годин на тиждень (на підставі статті 350 ТК РФ ).
Детальніше про тривалість робочого часу медичних працівників читайте в статтях:
Крім цього, встановлюється тривалість робочого часу медичних працівників у вигляді:
- скороченого робочого тижня;
- скороченого робочого дня.
Скачайте документи по темі:
Окремим категоріям медпрацівників встановлена більш коротка тривалість робочого часу на тиждень: 36-, 33-, 30-, 24-години з урахуванням постанови Уряду № 101 про тривалість робочого часу від 14 лютого 2003 року. На законодавчому рівні закріплено особливе правове регулювання трудової діяльності медпрацівників. Для окремих категорій встановлено особливе правове регулювання діяльності з урахуванням характеру і особливостей праці.
Довідка
Постанова Уряду № 101 «Про тривалість робочого часу» регулює кількість робочих годин з метою захисту зазначеної категорії працівників від підвищених психофізичних перевантажень, різного роду факторів з урахуванням специфіки і характеру лікувальної або іншої діяльності, пов'язаної з охороною здоров'я населення.
З урахуванням постанови № 101 Уряду по медпрацівникам РФ встановлюється скорочена тривалість робочого часу. Крім цього, співробітникам надається щорічно додаткова оплачувана відпустка. Якщо медпрацівники не ввійшли в установлений перелік зазначеної Постанови, тривалість робочого часу регулюється статтею 350 ТК РФ.
Важливо! Не всі співробітники медустанов відносяться до медичних працівників. Адміністративно-господарському персоналу встановлюється нормальна тривалість робочого часу, складова 40 годин в тиждень.
При цьому варто враховувати, що кількість робочих годин на тиждень встановлюється в трудових договорах на підставі колективного договору за результатами Спецоцінка умов праці, а також галузевої угоди.
Підсумований облік робочого часу медиків
Тривалість робочого часу медичних працівників в організаціях, в яких за умовами роботи не може бути встановлений щоденний або щотижневий розрахунок, ведеться в підсумованому обчисленні. порядок ведення підсумованого обліку повинен бути закріплений в правилах внутрішнього трудового розпорядку медичного закладу.
Читайте поради про робочий час медичних працівників від експертів « системи Кадри »
Для працівників стаціонарів, які надають медичну допомогу цілодобово, правилами внутрішнього розпорядку встановлюють підсумований облік робочого часу або змінний режим, при якому чергування проводяться в нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні.
Важливо! При підсумованому обліку робочий час медичних працівників не повинна перевищувати нормального числа встановлених робочих годин за кожен конкретний обліковий період часу.
Обліковий період не повинен перевищувати один рік. Якщо співробітники зайняті на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці , Максимальна тривалість облікового періоду знижується до трьох місяців (на підставі частини першої статті 104 ТК РФ).
Положення про підсумованого обліку робочого часу
Постанова 101 про тривалість робочого часу в залежності від займаної посади або спеціальності
На підставі 101 Постанови і з урахуванням статті 350 Трудового кодексу Російської Федерації Уряд РФ встановлює для медпрацівників скорочену тривалість робочого часу в залежності від займаної посади і (або) спеціальності:
- 36 годин в тиждень - за переліком згідно з додатком № 1 ;
- 33 години в тиждень - за переліком згідно з додатком № 2 ;
- 30 годин в тиждень - за переліком згідно з додатком № 3 ;
- 24 години в тиждень - для медпрацівників, які здійснюють гамма-терапію, експериментальне гамма-опромінення гамма-препаратами в радіоманіпуляціонних лабораторіях або в кабінетах.
Наказом МОЗ РФ 25 липня 2011 року за № 801н затверджена Номенклатура всіх посад медичного та фармацевтичного персоналу, а також фахівців з вищою і середньою профосвіти установ охорони здоров'я. У цій Класифікації містяться безпосередньо посади працівників, які повинні бути зайняті особами з вищою (або середнім) медичною освітою і посади працівників, які заміщаються особами з іншим вищим (або середнім) професійною освітою.
практична ситуація
Неповний робочий час: розбираємо нестандартні ситуації
Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу »
Відповідає Ніна Ковязіна,
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
Перевели співробітника на неповний робочий час з його ініціативи. Через деякий час виникла необхідність встановити йому ненормований робочий день. Чи можемо ми це зробити? Якщо так, то чи покладена співробітнику компенсація за ненормований режим роботи, адже він працює неповний день?
Валентина Коркіна, інспектор з кадрів (м Мурманськ)
Так можете. Неповний робочий час встановлюють співробітнику за угодою між сторонами трудового договору ( ст. 93 ТК РФ ). Ненормований робочий день означає, що співробітник виконує трудові обов'язки за межами встановленої для нього тривалості робочого часу, в тому числі за межами неповного робочого часу: дня або зміни ( ст. 101 ТК РФ ). Таким чином, співробітникові, який працює в режимі неповного робочого дня, ви маєте право встановити ненормований день.
Повна версія відповіді доступна після безкоштовної реєстрації
Відповідно до пункту першого додатка другого до Постанови 101 лікарі лікувально-профілактичних закладів, а також: поліклінік, амбулаторій, медичних пунктів, диспансерів, станцій, відділень або кабінетів при проведенні тільки амбулаторного прийому пацієнтів мають право на 33-годинний робочий тиждень.
Яка тривалість робочого часу медиків може бути встановлена за сумісництвом
Тривалість робочого часу медичних працівників за сумісництвом, за загальним правилом, не може перевищувати в день четвертої години. Якщо в організації, де медик працевлаштований за основним місцем роботи, співробітник вільний від виконання своїх обов'язків, то він може відпрацювати за сумісництвом повний робочий день.
Найактуальніші статті по темі з практичного журналу « кадрове справу »
Необхідно враховувати, що тривалість робочого часу за сумісництвом за один місяць (або інший встановлений обліковий період) не повинна перевищити половини норми робочого часу за один місяць (або за інший встановлений обліковий період).
Для деяких категорій медпрацівників є винятки, за яких тривалість робочого часу медичних працівників за сумісництвом не може перевищувати:
- місячної норми робочого часу , Яка розрахована з встановленої тривалості робочого тижня, - для лікарів, середнього медперсоналу міст, районів, інших муніципальних утворень, де є недолік медпрацівників. Тривалість робочого часу за сумісництвом по конкретних посад в медустановах федерального підпорядкування встановлюють в порядку, який визначаться федеральними органами виконавчої влади;
- місячних нормативів робочого часу, розрахованих із установленої тривалості робочого тижня, - для молодшого медичного персоналу.
Це зазначено в постанові Мінпраці Росії від 30 червня 2003 року за № 41 .
Чи можемо ми це зробити?Якщо так, то чи покладена співробітнику компенсація за ненормований режим роботи, адже він працює неповний день?
