- Якщо вагітна жінка без роботи
- Кому ще покладені посібники
- Студенти на очній формі
- Жінка на військову службу за контрактом
- Розмір декретної допомоги непрацюючим матерям
- Які документи треба надати непрацюючим
- Які види виплат виробляються
- Материнський капітал
- Допомога при банкрутстві підприємства
- декретна лікарняний
Держава підтримує жінок під час вагітності та пологів
Держава надає підтримку сім'ям під час вагітності жінки і після неї. Це виражається в нарахуванні допомог в період вагітності і народження дитини.
Але ступінь надання допомоги державою неоднакова для різних категорій. Наприклад, працююча жінка отримує набагато більше у вигляді різних виплат і допомог, ніж домогосподарка. Особливі правила прописані для студенток і жінок-військовослужбовців.
Якщо вагітна жінка без роботи
Матеріальна підтримка надається не тільки працюючим жінкам, а й безробітним, незалежно від того, з якої причини жінка не працює. Виплати гарантовані Основним Законом держави і статтею № 1 Сімейного Кодексу.
Посібники отримують в державній установі соцзахисту або в фонді обов'язкового медичного страхування. Їх може отримати будь-який член родини, який замінює мати.
Всім непрацюючим покладено такі виплати від держави:
- в разі народження дитини;
- по догляду за дитиною, поки їй не виповниться 1,5 року;
- допомоги на дітей, які не досягли повноліття.
Непрацюючим не підходять декретні виплати. Жінки, які не стоять на обліку в територіальному управлінні фонду соціального страхування, отримують щомісячну фіксовану суму в розмірі 613,69 руб.
Кому ще покладені посібники
Посібники покладені жінкам, які втратили роботу не зі своєї вини
Є ще категорія жінок, які втратили роботу не зі своєї вини. Вони мають право отримати усі виплати і допомоги, які покладені працюючим жінкам. це:
- безробітні, які стоять на обліку протягом 1 року до пологів, після звільнення з останнього місця роботи через закриття підприємства;
- звільнені на цій же підставі під час відпустки у зв'язку з вагітністю або по догляду;
Всі види виплат і посібників також отримують:
- Особи, які не входять до системи страхування в разі непрацездатності або народження дитини.
- Жінки-військовослужбовці, які перебувають на контрактну службу.
- Дружини солдатів строкової служби.
- Студентки на денній формі навчання.
Студенти на очній формі
Студенткам надається право доглядати за своєю дитиною, зберігаючи право на продовження навчання в майбутньому. Їм оформляється академічний відпустку і видаються допомогу від держави.
Навчання на очному відділенні прирівнює їх в правах до працюючим матерям. Не враховується, навчаються вони на платному або безкоштовному відділенні. Право отримувати відпустку і виплати надається студентам:
- початкових і середніх професійних навчальних закладів;
- вищих навчальних закладів;
- фундаментальну наукову навчальних закладів.
Чоловік мами-студентки не може оформити відпустку і допомогу на себе.
Відпустка надається тривалістю 140 днів: половина з них - до пологів, половина - після. При ускладненої вагітності і пологах, а також якщо народжується двійня, відпустка збільшується.
Для відпустки необхідно отримати довідку з жіночої консультації і здати її в навчальний заклад.
Студентки можуть отримати такі кошти:
- Одноразова виплата при ранній (до 12 тижнів) постановці на облік в сумі 543 рубля.
- У зв'язку з вагітністю та пологів в сумі, що дорівнює стипендії. Нараховується через 10 днів.
- Допомога по пологах 14497 рублів. Якщо обоє батьків студенти, то оформляється за місцем навчання, якщо чоловік працює, то гроші видаються на його підприємстві.
- Щомісячні виплати по догляду за дитиною до півтора років. 2718 рублів на першого, 5436 руб. - на наступного.
У разі, якщо студентка - дружина військовослужбовця строкової служби, то на терміні 180 днів їй покладена одноразова виплата (22958 руб.). З дня пологів до закінчення терміну служби батька сім'я отримує гроші в розмірі 9839 руб. до виконання 3 років. Ці виплати здійснюються в місцевому відділенні соцзахисту.
Список необхідних документів:
- паспорт;
- трудова книжка або довідка з місця навчання;
- свідоцтво про народження дитини;
- довідка з соцзабезу про те, що така допомога не виплачувалася;
- Заява.
Жінка на військову службу за контрактом
жінки- військовослужбовці можуть отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами. Лише один раз виплачуються гроші:
- на народження дитини;
- якщо встала на облік на ранньому терміні.
Щомісячна допомога покладаються такі ж, як для всіх працюючих жінок.
Якщо жінка народжує дитину, перебуваючи у відпустці по догляду, то вона має право отримати допомогу на дитину.
Розмір декретної допомоги непрацюючим матерям
Суми виплат непрацюючої матері
Держава не виплачує непрацюючим жінкам допомоги по вагітності та пологах, тому що законом цей вид допомоги прирівнюється до лікарняного. Лікарняний лист покладено тільки працюючим.
Непрацюючої жінці покладається посібник сумою 15512 рублів одноразово. 2908 рублів складає допомога на першу дитину, 5817 рублів - на наступних, до віку 1,5 років.
виплати декретних в розмірі 613,14 руб. в місяць покладені непрацюючим жінкам. Для цього треба написати заяву у відділення ФСС за місцем проживання.
Відпустка в цьому випадку не надається, тому непрацюючим місцеве УСЗН нараховує фіксовану суму. Студенти повинні звернутися до навчального закладу, де здобувають освіту.
Які документи треба надати непрацюючим
- Заява.
- Лікарняний лист.
- Трудову книжку або виписку з неї.
- Довідку про облік в службі зайнятості.
Заява підлягає розгляду протягом 10-14 днів. Звернутися по допомогу можна не пізніше 6 місяців після закриття терміну декретної лікарняного.
Якщо безробітному виплачується допомога по безробіттю щомісяця, то він повинен вибрати, що отримувати - допомога по догляду або по безробіттю, тому що дві виплати від держави одночасно отримувати не можна.
Які види виплат виробляються
Велика кількість виплат і допомоги здійснюється одному з батьків або особі, яка замінює батьків, незалежно від соціального стану і професійної приналежності:
- Одноразова сума 16350,33 руб.
- Допомога на першу дитину - 3065,69 руб., 6131,37 крб.- на наступних, незалежно від того працює батько чи ні.
- Якщо сім'я усиновляє, то їй виплачується 16350,33 руб.
- Якщо вагітність дружини військовослужбовця за призовом не менше 26 тижнів, сума виплати становить 25892,46 руб.
щомісяця:
- Військовослужбовець, що має дитину, отримує 11096,76 руб. (Виплачується матері або іншому члену сім'ї на термін до 3 років на період служби батька).
- багатодітні і незаможні родини на третю і наступних дітей віком до 3 років отримують виплату в розмірі прожиткового мінімуму на регіон проживання. Отримує один з батьків в малозабезпеченій сім'ї місцевому органі соціального захисту.
Материнський капітал
Материнський капітал виплачується за другого і наступних дітей
Якщо сім'я заводить другу або третю дитину, незалежно від соціального стану, держава виплачує 453 026 руб. Те ж саме при усиновленні дитини. Початок цієї програми - січень 2007 року.
Це ще один вид виплат, які покладені будь-якій жінці, яка працює або що не працює. Материнський капітал - найбільш ефективний спосіб соціальної підтримки сім'ї. Єдиною умовою отримання цієї виплати є можливість використовувати її лише для поліпшення житлових умов сім'ї і оплату навчання дітей.
Допомога при банкрутстві підприємства
Якщо людина входить в програму обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової втрати роботи і при народженні дитини, декретні виплачуються прямо за місцем роботи.
Але якщо підприємство закривається через відсутність грошей, заарештовано приставами або йде процедура банкрутства, то виплати проводяться з місцевого фонду соціального страхування, до якого належить роботодавець (наказ від 22.09.2014 року № 653).
Для отримання виплат треба звернутися до ФСС.
Документи, які потрібно надати:
- довідка про зарплати (Якщо її неможливо отримати, то пишеться заява про запит на надання відомостей про зарплату) або інші доходи;
- рішення суду про відсутність виплат на дитину роботодавцем;
- свідоцтво про народження або усиновлення кожної дитини;
- довідка з місця роботи батька дитини або зі служби соціального захисту про те, що сім'я не отримує такої допомоги.
Прямо на місці пишеться заява про призначення виплат.
декретна лікарняний
Декретна лікарняний відкривають працюючим або звільненим через ліквідацію підприємства жінкам
Під час вагітності жінка на певний термін звільняється від роботи. На цей період держава надає оплачувану відпустку, званий декретною. На це мають право ті жінки, які застраховані в установленому порядку.
Це працівниці тих підприємств, керівники яких вносили щомісячно певну суму в Фонд соціального страхування.
Непрацюючі жінки в цю категорію не входять, тому вони не можуть претендувати на декретну виплати. Виняток становлять жінки, які були звільнені через ліквідацію підприємства.
Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами відкривається декретну лікарняний . Він нічим не відрізняється від звичайного лікарняного листа. Його відкривають в жіночій консультації чи поліклініці.
- Лікарняний починається з 31 тижня, видається на 140 днів. Він розділений на дві частини: половина - до пологів, друга половина - після. Це якщо вагітність протікає без ускладнень, і народжується 1 дитина.
- Якщо пологи відбулися передчасно, то відпустка триває 165 днів, і його можна відкрити, починаючи з 22 тижня.
- Якщо пологи важкі, то відпустка збільшується ще на 16 днів.
- Жінки, що піддаються радіаційному опроміненню, можуть вийти в декрет на 2 тижні раніше інших жінок. Їх відпустка триватиме 194 дні.
- Відпустка при народженні близнят дорівнює 194 дням.
- При усиновленні новонародженого немовляти до 3 місяців, лікарняний відкривається з дня усиновлення на 70 днів. При усиновленні кількох дітей - 110 днів.
Всі дні відпустки, понад нормативних 140, оформляються як продовження основного лікарняного листа.
Якщо жінка не досягла часу виходу в декретну відпустку, але в цей час захворіла, і ця хвороба не пов'язана з вагітністю, то декретна лікарняний її не виписується.
Жінкам, які проживають в регіонах з законодавчо встановленим коефіцієнтом, відпускні нараховуються з урахуванням цього коефіцієнта.
Непрацюючим жінкам декретні виплати не проводяться. Не мають на це права і працюючі члени її сім'ї.
Слід пам'ятати, що держава в першу чергу піклується про соціальної підтримки працюючих жінок. Мабуть, вважається, що якщо жінка не працює, то в грошах вона особливо не потребує. Навіть якщо це насправді так, гроші в сім'ї з дитиною зайвими не будуть.
Тому слід заздалегідь подбати про своє працевлаштування, щоб захистити себе від безлічі проблем після пологів.
З відео ви дізнаєтеся про підвищення дитячих матерям-одиначкам у 2018 році:
Контент менеджер
