Відпустка перед декретом - гарантоване право вагітної жінки

1. Що говорить закон?
2. Чи можна оформити чергову відпустку до декрету?
3. Навіщо жінці-водієві довідка від гінеколога?
4. Права вагітних на роботі - права працюючих вагітних в ТК РФ
5. Коли потрібно принести довідку про вагітність на роботу?
6. Яких лікарів потрібно проходити для водійських прав (посвідчення)
7. Чи є зміни в складі в 2018 році
8. Які права у вагітної жінки на роботі?
9. Права вагітних, пов'язані з працевлаштуванням

Напередодні відходу в запланований декрет працююча жінка має право написати заяву керівнику підприємства на надання їй чергової відпустки за поточний трудовий рік.

При цьому алгоритм підрахунку трудового стажу в організації, що дає право на отримання законного щорічного відпочинку, для вагітних жінок встановлюється в особливому порядку.

Що говорить закон?

Права працюючих громадян регламентує Трудовий кодекс. Відповідно до загальноприйнятих

Щодо вагітних жінок закон більш лояльний - право на оформлення чергової відпустки їм гарантовано незалежно від тривалості стажу. Співробітниця, прийнята в організацію і відпрацювала всього один день, вже може отримати повноцінний відпочинок в розмірі 28 днів.

З актуальних правових норм вагітної співробітниці надається чергова відпустка в той час, який вважає за краще сама жінка - перед материнським відпусткою або після його закінчення.

Чи можна оформити чергову відпустку до декрету?

Відпустка перед відходом на лікарняний по Бір може оформлятися в наступних варіантах:

Навіщо жінці-водієві довідка від гінеколога?

Аналогічні питання, задані раніше:

Поставити своє запитання

Хочете записатися до нас на навчання, але у вас залишилися питання?

Телефонуйте за номером: +7 (499) 261-8342

Приходьте до нас в офіс:

м. Бауманська, вул. Фрідріха Енгельса, д.23, стр.4, оф.2 (вхід з двору)

м. Коломенська, вул. Нагатинська, д.29, корп.4, поверх 2, оф.13

Права вагітних на роботі - права працюючих вагітних в ТК РФ

Не секрет, що в нашій країні права вагітних жінок порушуються досить часто. Їх не хочуть брати на роботу, а для тих, хто працюють, начальство іноді влаштовує нестерпні умови праці, що жінка просто змушена звільнитися. Щоб цього з вами не сталося, потрібно знати права вагітних на роботі. Саме про це ми розповімо в цій статті.

Зміст статті:

Коли потрібно принести довідку про вагітність на роботу?

Дізнавшись про своє цікаве положення, жінка відчуває себе неймовірно щасливою, чого не можна сказати про її керівника. І це зрозуміло. Він не хоче втрачати досвідченого працівника, він вже подумки підраховує свої «збитки».

І взагалі, керівники, особливо чоловіки, думають тільки про строгих розрахунках (графіках, планах і можливі способи отримання прибутку).

Читайте також: Як сказати керівництву про вагітність.

Тому не варто тягнути час, по можливості - як можна раніше повідомте керівництво про свій новий стан, при цьому надавши відповідний документ, що підтверджує вашу вагітність. Таким документом є довідка з поліклініки або жіночої консультації, де ви стоїте на обліку.

Довідку необхідно офіційно зареєструвати у відділі кадрів, їй може бути присвоєно відповідний номер.

Щоб додатково себе убезпечити, зробіть копію довідки, і попросіть на ній поставити підпис керівника та позначку відділу кадрів про її прийнятті. Так ваше керівництво не зможе стверджувати, що про вашу вагітності воно нічого не знало.

Яких лікарів потрібно проходити для водійських прав (посвідчення)

Здоров'я водіїв і відповідність всім нормам - це основа отримання водійського посвідчення. Водій повинен мати хороший зір і в допустимих нормах його відхиленням, яке легко заповнюють окуляри.

Крім цього у майбутнього водія не повинно бути ніяких відхилень в психіці, а його наркологічні показники повинні бути в нормі.

Це буде говорити співробітникам ГИБДД, що в організмі людини немає ніяких порушень або речовини, що можуть вплинути на його поведінку в подальшому.

Всі ці тонкощі досліджують лікарі і видають відповідний висновок у вигляді довідки, щоб людина змогла за цим документом, потім, отримати посвідчення водія .

Чи є зміни в складі в 2018 році

Нововведення, які було запропоновано Міністерством охорони здоров'я Росії внести в правила проходження медкомісії водіями, відносяться, за великим рахунком, до складу лікарів і термінів дії медичної довідки.

До початку 2018 року в Росії, щоб отримати медичний огляд для отримання водійських прав потрібно було обов'язково пройти обстеження у наступних лікарів:

Згідно з Федеральним законом № 437 від 28.12.2013 р всі водії зобов'язані проходити обстеження у психіатра і нарколога. Місце проходження такого огляду повинно бути медичний заклад, що знаходиться поруч з місцем проживання (реєстрації) водія.

Які права у вагітної жінки на роботі?

Кожен роботодавець повинен дотримуватися встановлених законом права вагітної жінки на роботі. Які саме права і привілеї в трудовій сфері покладаються майбутнім матерям, ви дізнаєтеся з цієї статті.

Права вагітних, пов'язані з працевлаштуванням

Що означає легкий працю для вагітних жінок

Права вагітних на надання відпусток

Чи можна звільнити вагітну жінку?

Права вагітних, пов'язані з працевлаштуванням

Претендент на посаду може навіть вимагати, щоб йому дали письмовий розгорнуту відповідь про причини відмови в прийомі на роботу (така відмова можна оскаржити в судовому порядку). Правда, в даний час названі норми закону на практиці застосовуються рідко, оскільки при відмові в прийомі на роботу вагітної роботодавець намагається обгрунтувати відмову низькими діловими якостями жінки або просто заявляє, що місце вже зайнято.

Підписуйтесь на & nbspнаш канал в & nbspЯндекс.Дзен!

Якщо ж вагітній жінці вдалося влаштуватися на роботу, то їй не можуть встановити випробувальний термін для перевірки її професійних якостей.

Слід також зазначити, що під час вступу на нову роботу жінка не зобов'язана повідомляти про свою вагітність, і якщо співробітниця при працевлаштуванні приховала цей факт, керівник не має права залучити її за це до відповідальності. Виняток становлять ті випадки, коли перед оформленням на роботу потрібно пройти медкомісію, і жінка представила підроблені документи, що свідчать про відсутність вагітності.